Alkohol na pracovišti

• RenOn. (neregistrovaný)

  27. 5. 2014 7:33

  Dobrý den, prosím o radu - zaměstnanec se dnes dostavil do práce evidentně opilý, odmítá "fouknout", nechce ani k lékaři na odběr krve. Jak může vedoucí postupovat dále? Děkuji za info.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2014 8:37

    HRka (neregistrovaný)

    Re: Alkohol na pracovišti
    Já bych požádala o pomoc policii, obzvlášť pokud může svou prací pod vlivem ohrozit sebe nebo ostatní zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2014 10:45

    

    pája

    Re: Alkohol na pracovišti
    jak máte tento problém ošetřen v PS, pr. řádu nebo jiné interní normě firmy, doložíte porušení povinností např. svědecky a pod. jako důvod k výpovědi, případně ok. zrušení PP? záleží na intenzitě porušení povinností dle int. přepisu a taky na postavení zam-ce, jakou funkci zastává a jak ohrožuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2014 11:14

    RenOn. (neregistrovaný)

    Re: Alkohol na pracovišti
    Není žádná interní norma, v pracovní smlouvě je vše uvedeno obecně s odkazem na paragrafy Zákoníku práce - poučení o bezpečnosti práce, dodržování ZP atd. Pracuje jako obsluha NC strojů, do práce prý přišel zjevně se zbytkovým alkoholem v krvi, stále odskakuje do šatny, kde zřejmě doplňuje hladinku. Zaměstnavatel ho zatím nechce propustit, jeho žena je bez práce, mají děti .... Ale neví, co má dělat s tím, aby mu mohl dát napomenutí za to, že přišel opilý, když nemá "důkaz" - dechovou zkoušku, příp. odběr krve, moči ... Zaměstnanec to odmítá, asi jak je v tom rauši, tak si neuvědomuje důsledky ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 5. 2014 11:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Alkohol na pracovišti
    Pokud to dnes nechcete řešit tím, že mu okamžitě zrušíte pracovní poměr pro opilost, tak bych mu určitě dala napomenutí a nenechala bych ho u stroje dělat. O odmítnutí dechové zkoušky (kterou chtěla provést oprávněná osoba) bych se svědky sepsala zápis, pokud by ho nechtěl podepsat on sám. Zřejmě bych ho poslala domů s tím, že má neomluvenou absenci. A dala bych mu to písemné napomenutí - podezření na opilost, odmítnutí dechové zkoušky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2014 11:48

    

    pája

    Re: Alkohol na pracovišti
    nic jiného vám asi nezbyde, ale musíte to opřít zejména o § 106/4 i) ZP, snad máte alespoň písemně určeného vedoucího zam-ce ohledně zjištění...atd.Chybí vám pr. řád, kde by bylo jasně stanoveno, co nesmí, co musí a co bude následovat, zvažte jeho vypracování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2014 13:03

    RenOn. (neregistrovaný)

    Re: Alkohol na pracovišti
    Děkuji za odpovědi, zaměstnavatel zvolil postup dle posledních dvou odpovědí. Přeji pěkný zbytek dne.

    •   Zobrazit celé vlákno