FKSP
-
-
jasná. (neregistrovaný)
Re: FKSP
>Dobrý den, asi blbý dotaz, prosím vás, FKSP se týká
>jen nepodnikatelských subjektů nebo FKSP může tvořit i
>sróčko?
ANO.
A pokud ano, jsou pro v podnikatelské sféře
>dána zákonem nějaká pravidla pro jeho tvorbu, např. x % z
>hrubých mezd apod.?
A druhý dotaz: firma nakoupí dárkovou poukázku v ceně
>do 2000 Kč (ať již z FKSP nebo ze zisku po zdanění).
>Bere se tato poukázka jako peníze a tudíž celá se musí
>zaměstnanci dodanit? Nebo je možno ji brát jako
>nepeněžní příjem a do 2000 Kč nedodaňovat?
Nepeněžní plnění. -
Kara (neregistrovaný)
Re: FKSP
Děkuji za odpověď paní Jasná. Tou dárkovou poukázkou ale myslím takovou tu poukázku, která není určená přímo na něco. Např. v Brně ve Vaňkovce nakoupíte dárkovou poukázku, na které je vyznačena ta cena, jakou má a touto poukázkou můžete zaplatit v různých obchodech ve Vaňkovce stejně jako bankovkou. O co se mohu opřít, že jde o nepeněžní plnění, když ta poukázka s hodnotou 1000 Kč je jako byste držela tisícovku?
A jsou dána zákonem nějaká pravidla pro tvorbu FKSP v podnikatelské firmě? -
alen1 (neregistrovaný)
Re: FKSP
Karo, účetní jednotka s.r.o si může vytvořit a schválit tvorbu jakéhokoliv fondu ze zisku a pravidla, kterými se to bude řídit. -
Daniela K. (neregistrovaný)
Re: FKSP
>>>>A druhý dotaz: firma nakoupí dárkovou poukázku v ceně
>>>>>do 2000 Kč (ať již z FKSP nebo ze zisku po zdanění).
>>>>>Bere se tato poukázka jako peníze a tudíž celá se
>>>>>musí
>>>>>zaměstnanci dodanit? Nebo je možno ji brát jako
>>>>>nepeněžní příjem a do 2000 Kč nedodaňovat?
>>>>
>>>>Nepeněžní plnění.
>>>
>>>Děkuji za odpověď paní Jasná. Tou dárkovou poukázkou
>>>ale myslím takovou tu poukázku, která není určená
>>>přímo na něco. Např. v Brně ve Vaňkovce nakoupíte dárkovou
>>>poukázku, na které je vyznačena ta cena, jakou má a
>>>touto poukázkou můžete zaplatit v různých obchodech
>>>ve Vaňkovce stejně jako bankovkou. O co se mohu opřít,
>>>že jde o nepeněžní plnění, když ta poukázka s hodnotou
>>>1000 Kč je jako byste držela tisícovku?
A jak se díváte na tu poukázku? Může brát jako
>nepeněžní plnění nebo se bere jako peníze? Nemá nějaké
>určení, např. do posilovny, do bazénu apod. Je to
>prostě poukázka na nákup nějakého zboží.
viz web MF: „Za nepeněžité plnění poskytnuté zaměstnavatelem vůči svému zaměstnanci se považuje nejen přímá úhrada plnění zaměstnavatelem, ale i poskytnutí účelově vymezené poukázky s vyznačenou hodnotou, a to v rámci relativně širokého výkladu obsahu nepeněžitého plnění, které je předmětem osvobození u zaměstnance dle ZDP."
Tady se odpověď MF týkala konkrétně nepeněžních plnění dle ZDP §6 odst.9d), ale analogicky by se to mělo týkat i vašeho dotazu na odst.9g). Zaměstnanci poskytujete peněžní poukázku na zboží, dle mě to nejsou"plnohodnotné" peníze, protože za ni lze koupit pouze zboží. Nelze např. tuto poukázku uložit do banky, směnit ji za EUR, zaplatit jí v restauraci apod. Poukázka je jen dokladem, který opravňuje k nákupu zboží a potvrzením pro dodavatele, že zboží bylo zaměstnavatelem uhrazeno. -
jinka (neregistrovaný)
Re: FKSP
Dodanit
od daně z příjmů jsou osvobozeny pouze nepeněžní bezúplatná plnění (dary) poskytnuté z FKSP, ze sociálního fondu, zisku po zdanění, nebo na vrub nedaňových výdajů, a to v úhrnu až do výše 2000 Kč ročně u zaměstnance poskytnutých: za mimořádnou aktivitu ve prospěch zaměstnavatele, za sociální, humanitární pomoc, při životním jubileu 50 a každých dalších 5 let, při pracovním jubileu 20 a každých dalších 5 let a při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně.
Nepeněžní dary (uvedené v § 14 vyhlášky č. 114/2002 Sb., o FKSP) převyšující u zaměstnance roční celkový limit 2 000 Kč, nepeněžní dary poskytnuté nad rámec cit. vyhlášky (tj. při jiných příležitostech) a veškeré peněžní dary, a to bez ohledu na účel, za jakým byly poskytnuty, jsou u zaměstnance zdanitelným příjmem. -
Kara (neregistrovaný)
Re: FKSP
>>>>Dodanit
>>>>od daně z příjmů jsou osvobozeny pouze nepeněžní
>>>>bezúplatná plnění (dary) poskytnuté z FKSP, ze
>>>>sociálního
>>>>fondu, zisku po zdanění, nebo na vrub nedaňových
>>>>výdajů, a to v úhrnu až do výše 2000 Kč ročně u
>>>>zaměstnance.....
>>>Ta citace ale neurčuje, jestli je ta poukázka
>>>nepeněžní dar nebo jestli jsou to jako peníze.
>>nepeněžní, to už Vám
>>>>potvrdila
>>>>Daniela
>>http://www.ucetni-portal.cz/problematika-poukazek-na-nepenezni-plneni-na-odber-sluzeb-pripadne-jinych-plneni-a-vymezeni-ucelu-poukazek-na-nepenezni-plneni-110-v.html
>
>Tak proč píšete, že dodanit, pokud by to mělo být
>podle Vás nepeněžní plnění? Psala jsem o tom, že tato
>poukázka bude v hodnotě do 2000 Kč a pokud by tedy měla
>být považována za nepeněžní plnění, nedodaňovala by se.
Kromě toho vyjímám z toho článku:
" Jedná se o nepeněžní plnění ve formě možnosti používat rekreační, zdravotnická a vzdělávací zařízení, předškolní zařízení, závodní knihovny, tělovýchovná a sportovní zařízení nebo ve formě příspěvku na kulturní pořady a sportovní akce. Jde-li však o poskytnutí rekreace včetně zájezdů, je u zaměstnance z hodnoty nepeněžního plnění od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20 000 Kč za kalendářní rok.
V případě, že poukázka na služby příp. jiná plnění splňuje výše popsaný charakter, pak je toto plnění považováno za osvobozené od daně z příjmů fyzických osob na straně zaměstnance. Vzhledem k tomu, že ustanovení § 25 odst. 1 písm. h) ZDP bylo změněno novelou ZDP s účinností od 1. 1. 2008, pak již není možné uvažovat o alternativě, že by příspěvek zaměstnavatele byl považován za zdanitelný příjem zaměstnance a na straně zaměstnavatele za daňově uznatelný náklad v souladu s § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP."
Jenže mnou uvedená poukázka nesplňuje popsaný charakter. Lze za ni koupit např. make-up, šperky i třeba alkohol. -
Daniela K. (neregistrovaný)
Re: FKSP
Pro nedodanění, nestačí jen splnit podmínku nepeněžního plnění a do výše částky 2.000 Kč ročně, ale musí být současně i splněna některá z podmínek stanovených ve vyhlášce pro poskytování plnění z FKSP např.: při prvním odchodu do starobního důchodu, životní jubileum 50 let,... viz výše od jinky. -
Kara (neregistrovaný)
Re: FKSP
No tak počkejte, abychom si rozuměly: Pokud bude poukázka poskytována z FKSP, tak, aby se nedodaňovala, musí být při hodnotě do 2000 Kč dána při prvním odchodu do důchodu, při jubileu apod., zatímco když bude dána ze zisku po zdanění, tak může být dána kdykoli a nebude se dodaňovat?
Myslela jsem, že rozhoduje ta účelovost poukázky, tzn. když bude např. na sportovní využití, že se dodaňovat nebude a když bude na cokoli (jako je v našem případě), tak se dodaňuje.
Můžete mi prosím napsat, zda dodaňovat nebo nedodaňovat:
1) Poukázka v hodnotě 2000 Kč na koupi čehokolii (boty, cukrovinky, kosmetika, šperky) prostě na koupi zboží v jakémkoli obchodě v té Vaňkovce) je koupena z FKSP, není to k příležitosti životního jubilea apod. Dodaňuje se?
2) Tatáž poukázka, ale koupena ze zisku po zdanění. Dodaňuje se? -
Daniela K. (neregistrovaný)
Re: FKSP
Rekapitulace dřívějších odpovědí, snad to bude srozumitelné :)
Dle ZDP §6 odst.9g) musí být splněny současně tyto tři podmínky:
1. poskytnuté plnění při příležitosti jubilea, odchodu do důchodu,...
dle vyhlášky o FKSP (platí i pro poskytnuté plnění ze zisku po zdanění)
2. musí se jednat o nepeněžní bezúplatné plnění,
3. a to až do úhrnné výše 2.000 Kč ročně na každého zaměstnance
Tzn., že ve vámi uvedených příkladech ad 1) i ad 2) by mělo být u zaměstnanců dodaněno, protože pro osvobození od daně tato plnění nesplňují podmínku z vyhlášky o FKSP dle §14. -
Kara (neregistrovaný)
Re: FKSP
Tak ale to, že musí být splněny současně Vámi uváděné 3 podmínky, se mi nezdá. Pokud by se nejednalo o mnou uvedenou peněžní poukázku, ale prostě o nějaký nepeněžní dar, tak je snad osvobozen do výše 2000 ročně u každého zaměstnance, bez ohledu na to, jestli má nějaké jubileum nebo ne. -
Kara (neregistrovaný)
Re: FKSP
Děkuji všem za vysvětlování. Opravdu jsem žila v přesvědčení, že do 2000 Kč nepeněžní dar nemá další podmínky. Asi proto, že jsem NAŠTĚSTÍ toto neřešila. Ale je fakt, že firmy, kterým dělám mzdy, dávají na vánoce balíčky, ale nikdy jsem nic nedodaňovala a žádná z kontrol (FÚ, MSSZ, ZP) nikdy nic nezpochybnila. Ještě jsem fakt nesetkala s tím, co se uvádí v tom rozsudku, aby se zaměstnancům dodaňovaly kolekce. -
jinka (neregistrovaný)
Re: FKSP
Není zač .
Předpokládám, že firma z rozsudku nebyla příliš vlídná ke "kontrolorce, a chyb tam měli více. Při "pravidelné " kontrole MSSZ snad ani tohle zjistit nemůžou, pokud se sami zaměstnanci nepochlubí.
Předpokládám , že "Vaše firmy" rozdávají vánoční balíčky obchodním partnerům, tam žádný problém nevzniká. Když je na balíčku "logo" , tak ještě naopak můžou být daňovým nákladem.
-
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
27. 5. 2014 15:04
Dobrý den, asi blbý dotaz, prosím vás, FKSP se týká jen nepodnikatelských subjektů nebo FKSP může tvořit i sróčko? A pokud ano, jsou pro v podnikatelské sféře dána zákonem nějaká pravidla pro jeho tvorbu, např. x % z hrubých mezd apod.?
A druhý dotaz: firma nakoupí dárkovou poukázku v ceně do 2000 Kč (ať již z FKSP nebo ze zisku po zdanění). Bere se tato poukázka jako peníze a tudíž celá se musí zaměstnanci dodanit? Nebo je možno ji brát jako nepeněžní příjem a do 2000 Kč nedodaňovat?