Přestávky v práci - minuty
-
-
SGC (neregistrovaný)
Re: Přestávky v práci - minuty
Dobrý večer,
děkuji, pochopila jsem. Minimální přestávka 15 min., to že čerpá jen 3 minuty je problém zaměstnance - jakmile čerpá, musí to být 15 minut. Příště si musí vybrat, zda bude mít odpracováno méně hodin (7,75 hodin/den) a větší výkon nebo naopak.
Děkuji moc SGC -
SGC (neregistrovaný)
Re: Přestávky v práci - minuty
Ještě mi to nedá se nezeptat - "Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut."
Přestávka, ale rozdělena nebyla - přestávku na oběd má celou - 30 minut, dříve než po 6 hodinách. I tak platí nejméně 15 minut?
Děkuji SGC -
all (neregistrovaný)
Re: Přestávky v práci - minuty
Tak předně - zaměstnavatel stanoví dobu přestávky, např. pracovní doba od 6.30 do 15.00 hod. doba přestávky od 11.00 do 11.30, nikdy jindy pracovník nemá právo žádnou přestávku čerpat.
Stejně tak se mu nemůže započítávat doba od příchodu do začátku pracovní doby. Např. přišel v 6.10, ale pracovní doba je od 6.30, takže výkon práce je až od 6.30 hod.
To, že mezi prací kouří, je věc jeho přímého nadřízeného, zda ho nechá nebo z toho vyvodí příslušné důsledky, že řádně nedodržuje pracovní dobu. -
SGC (neregistrovaný)
Re: Přestávky v práci - minuty
Děkuji za reakce, to všechno je mi jasné (doba příchodu, nedovolené kouření). Zaměstnavatel přestávku při ranní i odpolední směně dovolil. Tzn. 1 přestávka je dovolená. Mě jde o to, že 3 minuty - program strhne 15 minut. Kolik by jste dle mého zadání spočítala odprac. dobu Vy, prosím. Pokud by šlo o pár dní v měsíci, tak to neřeším, ale vzhledem k tomu, že zaměstnec začal toto praktikovat každý den = za celý měsíc bude mít málo odprac. hodin. Bude si muset vzít dovolenou. Budu muset ukázat zdůvodnění v zákoně,... Děkuji -
SGC (neregistrovaný)
Re: Přestávky v práci - minuty
Nejsme zase tak velká firma a já bych měla vědět, jak to je ze strany zákona a tam mám problém.
Jak by jste prosím spočítala:
5:56 příchod
8:31 - 8:35 povolená přestávka
10:31 - 10:59 oběd
14:32 odchod
PC mi ukazuje 7,75h, je to dobře? Kde to zjistím - 3 minuty = 15 minut dolu?
Děkuji SGC -
all (neregistrovaný)
Re: Přestávky v práci - minuty
Jakou máte pracovní dobu ?
Jestli od 6.00 do 14.30 tak bych normálně počítala: odpracováno 6.00 až 10.30 a 11.00 - 14.30 hod.
Přestávky, co mu povolil šéf bych vůbec neřešila a taky bych řekla, ať si to šét ohlídá jinak, ne vykazováním v docházce. V docházce má mít příchod do práce, odpíchnutí na zaměstnavatelem stanovenou přestávku, návrat z ní a odchod z práce. Nebo máte třeba pružnou pracovní dobu ? -
SGC (neregistrovaný)
Re: Přestávky v práci - minuty
Děkuji za reakce. Pracovní úvazek - 40 hodin týdně, docházkový systém na čipy, příchod, odchod,....vše přes čipy. Lidi začali "blbnout" s každou přestávkou (že si jí "pípají"), protože se jim sleduje výkon. Člověk sice ušetří 4 minuty - zlepší si výkon (čím lepší výkon, tím lepší odměna), ale program mu ubere teď zrovna 15 minut, v součtu za měsíc mu budou chybět hodiny, tzn. bude si muset napsat dovolenou.
A já teď nevím co se zaměstnancem, co se dal takhle do "pípání", bude cca 16 hodin do plného úvazku, tj. 2 dny dovolené.
Co mi poradíte, jak správně spočítat dle zákoníku práce?
Děkuji SGC
Ještě zopakuji 5:56 příchod, 8:31-8:35 přestávka, 10:31-10:59 oběd, 14:32 odchod
Odpracováno 8hodin nebo 7,75 hodin? -
Lenka21 (neregistrovaný)
Re: Přestávky v práci - minuty
>>>>>>neplacená je půl hodiny ze zákona - takže spočítáte
>>>>>>skutečně odpracované hodiny a ty mu zaplatíte.
>>>>>
>>>>>Nejsme zase tak velká firma a já bych měla vědět, jak
>>>>>to je ze strany zákona a tam mám problém.
>>>>>Jak by jste prosím spočítala:
>>>>>5:56 příchod
>>>>>8:31 - 8:35 povolená přestávka
>>>>>10:31 - 10:59 oběd
>>>>>14:32 odchod
>>>>>PC mi ukazuje 7,75h, je to dobře? Kde to zjistím - 3
>>>>>minuty = 15 minut dolu?
>>>>>Děkuji SGC
>>>>
>>>>
>>>>Jakou máte pracovní dobu ?
>>>>
>>>>Jestli od 6.00 do 14.30 tak bych normálně počítala:
>>>>odpracováno 6.00 až 10.30 a 11.00 - 14.30 hod.
>>>>Přestávky, co mu povolil šéf bych vůbec neřešila a
>>>>taky bych řekla, ať si to šét ohlídá jinak, ne
>>>>vykazováním v docházce. V docházce má mít příchod do
>>>>práce,
>>>>odpíchnutí na zaměstnavatelem stanovenou přestávku,
>>>>návrat
>>>>z ní a odchod z práce. Nebo máte třeba pružnou
>>>>pracovní dobu ?
>>Děkuji za reakce. Pracovní úvazek - 40 hodin týdně,
>>docházkový systém na čipy, příchod, odchod,....vše
>>přes
>>čipy. Lidi začali "blbnout" s každou přestávkou (že
>>si
>>jí "pípají"), protože se jim sleduje výkon. Člověk
>>sice ušetří 4 minuty - zlepší si výkon (čím lepší
>>výkon,
>>tím lepší odměna), ale program mu ubere teď zrovna 15
>>minut, v součtu za měsíc mu budou chybět hodiny, tzn.
>>bude si muset napsat dovolenou.
>>A já teď nevím co se zaměstnancem, co se dal takhle
>>do
>>"pípání", bude cca 16 hodin do plného úvazku, tj. 2
>>dny dovolené.
>>Co mi poradíte, jak správně spočítat dle zákoníku
>>práce?
>>Ještě zopakuji 5:56 příchod, 8:31-8:35 přestávka,
>>10:31-10:59 oběd, 14:32 odchod
>>Odpracováno 8hodin nebo 7,75 hodin?
>Vždyť Vám Líba odpověděla. PD 6-14.30, bez půlhod
>přestávky. přestávka na kouření ať si vyřeší vedoucí.
>A jestli program za tři minuty strhne 15 min, tak to
>bude nastavením programu, v žádném případě to nenajdete
>v zákoníku práce..Myslela jsem odpověď all, ne Líby :) :) -
SGC (neregistrovaný)
Re: Přestávky v práci - minuty
No, správně jak píšete, že jste se nesetkala s tím, že by měli zaměstnanci přestávku 5 minut, tak mi došlo, že nejmenší "jednotka" přesčasu je 15 minut - počítá se až od 15 minut přes. Stejně tak i ta její "přestávka" se prostě musí počítat "nejmenší" jednotkou - tj. 15 minut dolů.
Tenhle měsíc jí to vezme zhruba 2 dny dovolené a další si to bude muset napracovat.
Že by si "nepíchla", když jde kouřit, to není možný - návrh mi neprošel (ještěže čůrat může jít, kdy potřebuje), je striktně sledován výkon a tohle ho snižuje (jak v lágru).
Do docházky se mi to načte, musela bych téměř každý den mazat a upravovat, prostě PC to bere jako přestávku - svačinu, takže - 15 minut.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
27. 5. 2014 16:25
Dobrý den,
prosím o radu. Příklad: Zaměstnanec 8h úvazek, příchod 5:56, v 8:33-8:36 svačina - v průběhu pracovn. směny si udělá přestávku na např. 3 minuty (kouření, opravdu svačina), 10:32-10:59 oběd, 14:32 odchod.
Docházkový systém počítá přestávku v práci, ikdyž jsou to jen 3 minuty, jako 15 minut. Ve výsledku za tento den má odpracováno 7,75 hodiny a přestávky 0,5 + 0,25 hodin.
Je to takto správně? Nemohu přeci každému zaměstnanci přepočítávat minuty (přestávka, práce), ale za 3 minuty ubrat čtvrt hodiny je dost. Jak to prosím má být. V zákoníku práce jsem nedohledala.
Děkuji moc SGC