Nedodání zápočtového listu

• 122-hela (neregistrovaný)

  29. 5. 2014 14:05

  Dobdý den, prosím o radu, jak postupovat v případě, kdy žena (21let)
  nemá dosud žádný doklad o zaměstnání ani doklad o evidenci na ÚP a budeme ji přijímat do zaměstnání.
  Mockrát děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2014 14:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Ať vám napíše čestné prohlášení, že nemá žádné exekuce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:17

    Draha (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    uvidíte, až ji přihlásíte, na SZ a ZP, tak v se v případě exekucí přes datovku ex.příkazy navalí. Měli jsme 2 případy, tvrdily, že jim předchozí zam. nevydal ZL a po tel.s předchozím zam. jsme zjistili, že jim odmítají ZL vydat, protože nemají od tohoto zaměstnance nic v ruce a stále jim říkal, že předchozí firma rovněž nevydala ZL atd.pořád do kola. Po přihlášení nám do datovky naskočilo 5 exekucí na tuto osobu??!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:28

    all (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    My, pokud nemáme jistotu, že ZL opravdu firma nevydala, protože třeba zanikla, tak takového člověka prostě nepřijmeme. AŤ si napřed vyřídí příslušné doklady, potom teprve můžeme znovu jednat o přijetí. Není důvod si zbytečně přidělávat práci a starosti. většinou totiž jde o stejně nadále problémové zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 5. 2014 14:32

    122-hela (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    všem Vám mnohokrát děkuji a zařídíme se podle toho

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:54

    . (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Pokud jste jí již závazně přislíbili zaměstnání, tak jí teď nemůžete jen tak nevzít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:56

    all (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Jak to že ne ? Pokud to nebude opravdu její první zaměstnání a nemá zápočťák z předchozího tak to zdůvodním tím, že nesplnila podmínky přijetí - dodání zápočtového listu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:42

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Ale tady snad jde o slečnu, pro kterou to bude první práce, tak kde by vzala ZL? A proč by měla být problémová?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:53

    all (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Tam nikde není psáno, že je to její první zaměstnání , jen že dosud nemá žádný doklad ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:59

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Máte pravdu, není psáno (já jsem to tak pochopila že DOSUD nemá protože dosud nepracovala, a vy zase že dosud nemá protože jí ho dosud nevydali).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2014 11:52

    beruska1234 (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Mám dojem, že před nástupem žádné Čestné prohlášení po budoucím zaměstnanci že nemá exekuce chtít nemůžeme. Nesmíme zkoumat jeho majetkové poměry (do čehož patří bohužel iexekuce).
    Ačkoliv by to pro nás mzdové účetní bylo jednodušší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2014 11:58

    all (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    No a proto žádného zaměstnance, který nedoloží zápočtový list (pokud nepřichází přímo ze školy) raději nebereme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2014 12:02

    JarkaL. (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Paní All, dělám mzdy pro firmu, která vzala zaměstnance, dříve dělali ve firmě, kde jim také nedali zápočťák. To čestné prohlášení o exekucích jsem jim podepsat dala, tady se to taky probíralo a rada byla taková, nechte si podepsat, jaké má či nemá exekuce. Zápočtový list není povinnost dokládat.
    Já jako mzdová účetní s tím nic nenadělám, když zaměstnavatel takové lidi přijme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2014 12:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Zákon neříká, že je povinnost dokládat "Zápočtový list" neboli potvrzení o zaměstnání. Ale říká, že je povinnost dokládat (zaměstnavatel má povinnost si vyžádat) potvrzení o prováděných srážkách, kým byly nařízené, v čí prospěch, jaké je pořadí, jak vysoká je pohledávka. A toto je uváděno v tom zápočťáku, případně ještě rozepsaněji na příloze k němu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2014 12:32

    . (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    A v kterém okamžiku ?
    Při podpisu pracovní smlouvy ?
    Při nástupu do zaměstnání v 8.00 hodin ?
    Nebo první den pracovního poměru ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2014 12:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    OSŘ § 294 to píše takto:
    1) Ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené tím, u koho naposledy pracoval, o tom, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen každý zaměstnavatel vydat zaměstnanci, který u něho přestal pracovat; to obdobně platí pro plátce jiných příjmů (§ 299), z nichž byly prováděny srážky, jestliže bylo jejich provádění ukončeno, ačkoliv pohledávka není uspokojena.
    (2) Zjistí-li ten, u koho povinný nastoupil nově do práce, že byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, oznámí to bez odkladu soudu, který výkon nařídil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2014 12:46

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Pardon, nevšimla jsem si, že už to sem all zkopírovala. Já myslím, že z toho vyplývá, že by to potvrzení měl mít při podpisu pracovní smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2014 12:52

    . (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Těžko v případě, že se pracovní smlouva podepisuje před datem ukončení předchozího pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2014 12:54

    all (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Takže asi tak, zaměstnanec má jistě sjednánu zkušební dobu, jestliže nedoloží příšlušné doklady ve vámi stanoveném termínu, není nic jednoduššího, než se s ním rychle rozloučit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2014 12:55

    L.K. (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Ano, praxe je jiná ... Např. externí účetní těžko ovlivní, zda má
    zaměstnanec při nástupu zápočt. list, pokud jí ho zaměstnavatel
    nedá, tak mu řekne, ať jej po zaměstnanci požaduje, příp. dá aspoň podepsat to prohlášení o srážkách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2014 14:57

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Máte pravdu. Však já to taky tak dělám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2014 12:32

    all (neregistrovaný)

    Re: nedodání zápočtového listu
    Ano, pokud si zaměstnavatel potom za to nese odpovědnost, je jasné, že vy nic nenaděláte. Ovšem důležité je tohle
    - občanský soudní řád 99/1963 Sb.
    § 294
    (1) Ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené tím, u koho naposledy pracoval, o tom, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen každý zaměstnavatel vydat zaměstnanci, který u něho přestal pracovat; to obdobně platí pro plátce jiných příjmů (§ 299), z nichž byly prováděny srážky, jestliže bylo jejich provádění ukončeno, ačkoliv pohledávka není uspokojena.

    •   Zobrazit celé vlákno