Exekuce a dohoda o provedení práce

• petit (neregistrovaný)

  4. 6. 2014 5:40

  Dobrý den
  prosím jestli mi může někdo poradit.
  Zaměstnanec má dohodu o provedení práce , může mu být z této odměna prováděna srážka na exekuci? Nebo u dohody o PP ne.
  Jiný zaměstnanec má srážky na základě oddlužení, ty se počítají i z dohody o provedení práce narozdíl od exekuce?
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2014 6:06

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: exekuce a dohoda o provedení práce
    Pokud je exekuce na srážky ze mzdy, pak z DPP nelze srážet. DPP však lze postihnout jako ,,jinou peněžní pohledávku,, a v tomto případě celá odměna z DPP jde na exekuci. Podívejte se, co máte na exekučním příkaze napsáno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2014 6:09

    Kisska (neregistrovaný)

    Re: exekuce a dohoda o provedení práce
    Dobrý den, mohu se připojit s dotazem? Pokud má zam-ec PP a DPP u stejného zam-tele? Díky za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2014 6:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: exekuce a dohoda o provedení práce
    Pokud má u zaměstnavatele souběh, pak mzdu a odměnu sečtete a provedete z této částky exekuční srážku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 6. 2014 6:12

    Kisska (neregistrovaný)

    Re: exekuce a dohoda o provedení práce
    Moc děkuji a přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2014 6:12

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: exekuce a dohoda o provedení práce
    Vždyť to p.Jasná píše, standardně bývá na exekučním příkazu, že je to exekuce na mzdu, pak srážíte pouze ze mzdy, ne z dohody. ALe pokud Vás exekutor požádá o součinnost a přijde na to, že má dotčný i příjem z dohody, může exekuci rozšířit i na jinou peněžní pohledávku a pak mu dohodu musíte srazit celou.......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2014 6:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: exekuce a dohoda o provedení práce
    To, co píše p. Mirka platí v případě, že na exekuci příjde exekuce na jinou peněžní pohledávku. Pokud nepříjde, pak platí to, co jsem psal výše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2014 12:22

    jo (neregistrovaný)

    Re: exekuce a dohoda o provedení práce
    Dobrý den, chtěla bych se zapojit do diskuze a optat, zda uvažuji správně - pakliže přijde exekuce na jinou peněž.pohledávku, budu srážet exekuci z dohody o provedení práce, ale bez použití nezabavitelné složky, defacto co si zaměstnanec vydělá v čistém, půjde celé na exekuci, jelikož u nezabavitelných částek se hovoří o mzdě, kdežto u DoPP se jedná o odměnu. Je to tak? Je mi to zvláštní použít celou odměnu na exekuci, proto se raději ptám. Navíc na netu jsem našla články ing. Klímové, lektorky, která přednáší mzdovou a příbuznou problematiku, právníka i jiné, kteří rezolutně píší, že z dohody o PP NELZE provádět exekuční srážky, tak jsem nerozhodná :-( prosím o radu.

    •   Zobrazit celé vlákno