Odstupné

• evax (neregistrovaný)

  13. 6. 2014 13:41

  Prosím o radu,zaměstnanec dostane červnu výpověď z organizačních důvodů s 2 měsíční výpovědní lhůtou, pracovní poměr skončí 31.8. V jaké výši náleží odstupné, když je zaměstnán od 26.8.2013?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 6. 2014 13:47

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Zaměstnanci, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky,

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2014 13:52

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    PP skončí 31.8. .... možná....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2014 9:04

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    ve výši trojnásobku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2014 9:26

    all (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    no to snad ne, od 26.8.2013 do 31.8.2014 určitě není víc jak 2 roky, aby bylo odstupné trojnásobek !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2014 9:40

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    no jo, máte pravdu, víc jak 2 roky to tedy není, je to o pár dní víc jak rok.
    Bude nárok na dvojnásobek.

    •   Zobrazit celé vlákno