PÚ ztráta na výd.2 PP prosím

• ji (neregistrovaný)

  17. 6. 2014 13:52

  Zaměstnanec má dva PP na dohodu o prac. činnosti u dvou firem, vjedné měl pracovní úraz . Počítám ztrátu na výdělku, budu zahrnovat mzdové údaje z obou firem? Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 6. 2014 14:21

    eko (neregistrovaný)

    Re: PÚ ztráta na výd.2 PP prosím
    dle mého názoru..pracovní úraz v jedné firmě, v této i náhrada za ztrátu na výdělku...druhá neschopenka na ostatní úrazy....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2014 8:13

    

    VH

    Re: PÚ ztráta na výd.2 PP prosím
    Co to je "PP na dohodu o prac. činnostii"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2014 12:19

    ji (neregistrovaný)

    Re: PÚ ztráta na výd.2 PP prosím
    Dva na DPČ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 6. 2014 12:20

    ji (neregistrovaný)

    Re: PÚ ztrá na výd.2 PP našla jsemplatit
    U zaměstnance, který je v době pracovního úrazu nebo zjištění nemoci z povolání v několika pracovních poměrech nebo je činný na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr, se při stanovení výše náhrady za ztrátu na výdělku vychází z průměrných výdělků dosahovaných ve všech těchto pracovněprávních vztazích, a to po dobu, po kterou by mohly trvat.“ Rozhodující zde jsou tedy slova „ u zaměstnance, v době pracovního úrazu…“
    Neznamená to, že automaticky, když v rozhodném období, z kterého je vypočítáván průměrný výdělek pro stanovení náhrady za ztrátu na výdělku, měl zaměstnanec dva nebo více pracovněprávní vztahy (PP nebo PP a dohodu o pracovní činnosti), se mu stanoví i průměrný výdělek rozhodný pro výpočet náhrady ze součtu všech průměrných výdělků dosahovaných ve všech pracovněprávních vztazích. To se mu stanoví jen v případě, že v době pracovního úrazu také pracoval v těchto více pracovněprávních vztazích. Navíc tady se musí prokázat, jak dlouho by ten druhý nebo třetí pracovněprávní vztah trval.
    ělků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2014 12:21

    ji (neregistrovaný)

    Re: PÚ ztrá na výd.2 PP ještě VHprosim
    >>>>>Zaměstnanec má dva PP na dohodu o prac. činnosti u
    >>>>>dvou firem, vjedné měl pracovní úraz . Počítám ztrátu
    >>>>>na
    >>>>>výdělku, budu zahrnovat mzdové údaje z obou firem?
    >>>>>Děkuji moc
    >>>>
    >>>>dle mého názoru..pracovní úraz v jedné firmě, v této
    >>>>i
    >>>>náhrada za ztrátu na výdělku...druhá neschopenka na
    >>>>ostatní úrazy....
    >>>Co to je "PP na dohodu o prac. činnostii"?
    >>Dva na DPČ
    >U zaměstnance, který je v době pracovního úrazu nebo
    >zjištění nemoci z povolání v několika pracovních
    >poměrech nebo je činný na základě dohody o práci konané mimo
    >pracovní poměr, se při stanovení výše náhrady za
    >ztrátu na výdělku vychází z průměrných výdělků dosahovaných
    >ve všech těchto pracovněprávních vztazích, a to po
    >dobu, po kterou by mohly trvat.“ Rozhodující zde jsou
    >tedy slova „ u zaměstnance, v době pracovního úrazu…“
    >Neznamená to, že automaticky, když v rozhodném období,
    >z kterého je vypočítáván průměrný výdělek pro
    >stanovení náhrady za ztrátu na výdělku, měl zaměstnanec dva
    >nebo více pracovněprávní vztahy (PP nebo PP a dohodu o
    >pracovní činnosti), se mu stanoví i průměrný výdělek
    >rozhodný pro výpočet náhrady ze součtu všech průměrných
    >výdělků dosahovaných ve všech pracovněprávních
    >vztazích. To se mu stanoví jen v případě, že v době
    >pracovního úrazu také pracoval v těchto více pracovněprávních
    >vztazích. Navíc tady se musí prokázat, jak dlouho by
    >ten druhý nebo třetí pracovněprávní vztah trval.
    >ělků.

    •   Zobrazit celé vlákno