Prosím mzdové-proplatit náhradou?

• L.K. (neregistrovaný)

  19. 6. 2014 9:38

  Prosím Vás, mám takový problém.
  Manžel hlídá jedno z dětí, aby manželka mohla jet k lékaři.
  Má nárok na volno od zaměstnavatele a na náhradu mzdy,
  pokud manželka doručí potvrzení od lékaře?
  Děkuju za radu, nevím si s tím rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2014 9:51

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
    Domnívám se, že by měl nárok na náhradu pouze v případě, že by on nemocné dítě doprovázel k lékaři. Ne v případě, že hlídá druhé dítě. Tady by měly zafungovat babičky, kamarádky....na hlídání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2014 10:05

    

    xy5

    Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
    Také bych to řešila jinak než proplacením propustky.
    Jen mám obavy, že babičky na hlídání budou za chvíli nedostatkové zboží - když se stále prodlužuje odchod do důchodu... Já jsem několikrát "slavila" 10. výročí odchodu do důchodu a pořád mi ještě dost zbývá a vnoučátka rostou, místo abych je mohla hlídat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2014 10:09

    L.K. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
    Já jsem teda ještě zapomněla dodat, že je manželka na rodičovské dovolené, jestli to teda má nějaký vliv??
    Ale domnívám se podle odpovědí, že nemá, je to tak?? Dík.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 6. 2014 9:54

    all (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
    Podle mne nárok nemá. Dovolenou nebo náhradní volno. Pokud by byla manželka nemocná, mohl by mít ošetřování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2014 10:00

    L.K. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
    Děkuju za rady. Já jsem to nakonec našla v § 191 na konci
    
    Důležité osobní překážky
    § 191
    Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu jeho dočasné pracovní neschopnosti podle zvláštních právních předpisů58), po dobu karantény nařízené podle zvláštního právního předpisu59), po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené, po dobu ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle § 39 zákona o nemocenském pojištění60) a po dobu péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených v § 39 zákona o nemocenském pojištění60) nebo z důvodu, kdy se fyzická osoba, která o dítě jinak pečuje, podrobila vyšetření nebo ošetření u poskytovatele zdravotních služeb, které nebylo možno zabezpečit mimo pracovní dobu zaměstnance, a proto nemůže o dítě pečovat.
    
    Ale už jsem se nikde nedočetla, že by měl nárok na náhradu mzdy.
    Takže v tom případě doporučím klientovi, ať si zaměstnanec vezme dovolenou nebo si to nadpracuje, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2014 10:02

    all (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
    >>>Prosím Vás, mám takový problém.
    >>>Manžel hlídá jedno z dětí, aby manželka mohla jet k
    >>>lékaři.
    >>>Má nárok na volno od zaměstnavatele a na náhradu
    >>>mzdy,
    >>>pokud manželka doručí potvrzení od lékaře?
    >>>Děkuju za radu, nevím si s tím rady.
    >>
    >>Podle mne nárok nemá. Dovolenou nebo náhradní volno.
    >>Pokud by byla manželka nemocná, mohl by mít
    >>ošetřování.
    >
    >Děkuju za rady. Já jsem to nakonec našla v § 191 na
    >konci
    >
    >Důležité osobní překážky
    >§ 191
    >Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost
    >zaměstnance v práci po dobu jeho dočasné pracovní neschopnosti
    >podle zvláštních právních předpisů58), po dobu
    >karantény nařízené podle zvláštního právního předpisu59), po
    >dobu mateřské nebo rodičovské dovolené, po dobu
    >ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena
    >domácnosti v případech podle § 39 zákona o nemocenském
    >pojištění60) a po dobu péče o dítě mladší než 10 let z
    >důvodů stanovených v § 39 zákona o nemocenském
    >pojištění60) nebo z důvodu, kdy se fyzická osoba, která o dítě
    >jinak pečuje, podrobila vyšetření nebo ošetření u
    >poskytovatele zdravotních služeb, které nebylo možno
    >zabezpečit mimo pracovní dobu zaměstnance, a proto nemůže o
    >dítě pečovat.
    >
    >Ale už jsem se nikde nedočetla, že by měl nárok na
    >náhradu mzdy.
    >Takže v tom případě doporučím klientovi, ať si
    >zaměstnanec vezme dovolenou nebo si to nadpracuje, že?
    
    
    Na náhradu určitě nárok nemá.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2014 10:34

    

    VH

    Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
    Nárokové neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2014 15:43

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
    Náleží placené ošetřovné podle ZNP, nestačí potzrení o návštěvě u lékaře, ale Žádost o OČR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2014 15:51

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
    Paní Jiřino, asi jste špatně četla. Ošetřovačku mu nikdo nedá, jeho manželka není nemocná, jen šla na svoje vyšetření k doktorovi a on zatím dítě hlídal.

    •   Zobrazit celé vlákno