Re: přesčasy "zadarmo"
§ 114 ZP
(3) Dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odstavců 1 a 2 nepřísluší, je-li mzda sjednána (§ 113) již s přihlédnutím k případné práci přesčas. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné takto sjednat, je-li současně sjednán rozsah práce přesčas, k níž bylo při sjednání mzdy přihlédnuto. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné sjednat nejvýše v rozsahu 150 hodin práce přesčas za kalendářní rok a u vedoucích zaměstnanců (§ 11) v mezích celkového rozsahu práce přesčas (§ 93 odst. 4).
Pracovní smlouva není v rozporu se zákonem. Váš manžel smlouvu podepsal, takže souhlasil s podmínkami uvedenými ve smlouvě. Pokud se mu tyto podmínky nelíbí a má ve smlouvě sjednanou zkušební dobu, pak může ukončit prac. poměr ve zkušební době a to i bez uvedení důvodu.
Re: přesčasy "zadarmo"
A nepište přesčasy zadarmo, protože ony zadarmo nejsou. K práci přesčas je přihlédnuto ve sjednané mzdě. Kdyby přesčasy nebyly ve mzdě zahrnuty, měl by sjednanou mzdu váš manžel nižší. Jen pro kontrolu můžete napsat, jakou pracovní pozici manžel vykonává a jakou má sjednanou mzdu.
Re: přesčasy "zadarmo"
Dobrý den,
děkuji za informaci.... Manžel pracuje jako skladník a má sjednáno 13.800 hrubého...
Děkuji a přeji pěkný zbytek dne :-)
>>>>
>>>
>>>A nepište přesčasy zadarmo, protože ony zadarmo
>>>nejsou. K práci přesčas je přihlédnuto ve sjednané
>>>mzdě.
>>>Kdyby přesčasy nebyly ve mzdě zahrnuty, měl by
>>>sjednanou
>>>mzdu váš manžel nižší. Jen pro kontrolu můžete
>>>napsat,
>>>jakou pracovní pozici manžel vykonává a jakou má
>>>sjednanou mzdu.
>>
>>Dobrý den,
>>děkuji za informaci.... Manžel pracuje jako skladník
>>a
>>má sjednáno 13.800 hrubého...
>
>Tak to je vše v pořádku, ve mzdě již zřejmě je
>přihlédnuto k práci přesčas, protože zaručená mzda pro
>skladníka je podstatně nižší.
není zač, nápodobně
>>>>>
>>>>
>>>>A nepište přesčasy zadarmo, protože ony zadarmo
>>>>nejsou. K práci přesčas je přihlédnuto ve sjednané
>>>>mzdě.
>>>>Kdyby přesčasy nebyly ve mzdě zahrnuty, měl by
>>>>sjednanou
>>>>mzdu váš manžel nižší. Jen pro kontrolu můžete
>>>>napsat,
>>>>jakou pracovní pozici manžel vykonává a jakou má
>>>>sjednanou mzdu.
>>>
>>>Dobrý den,
>>>děkuji za informaci.... Manžel pracuje jako skladník
>>>a
>>>má sjednáno 13.800 hrubého...
>>
>>Tak to je vše v pořádku, ve mzdě již zřejmě je
>>přihlédnuto k práci přesčas, protože zaručená mzda
>>pro
>>skladníka je podstatně nižší.
Re: přesčasy "zadarmo"
Pájo, tazatelce jsem napsala daný §, kde je věta ,,Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné takto sjednat, je-li současně sjednán rozsah práce přesčas, k níž bylo při sjednání mzdy přihlédnuto. Pokud by toto ve smlouvě její manžel napsáno neměl, tak předpokládám, že by to zde napsala, ohradila by se proti tomu. A nebyla to pasivní tazatelka, komunikovala. Tak se, prosím, do mě nenavážejte.
Re: přesčasy "zadarmo"
>>>>ve smlouvě sjednanou zkušební dobu, pak může ukončit
>>>>prac. poměr ve zkušební době a to i bez uvedení
>>>>důvodu.
>>>
>>>A nepište přesčasy zadarmo, protože ony zadarmo
>>>nejsou. K práci přesčas je přihlédnuto ve sjednané
>>>mzdě.
>>>Kdyby přesčasy nebyly ve mzdě zahrnuty, měl by
>>>sjednanou
>>>mzdu váš manžel nižší. Jen pro kontrolu můžete
>>>napsat,
>>>jakou pracovní pozici manžel vykonává a jakou má
>>>sjednanou mzdu.
>>
>>a že tedy tak jistě odpovídáte, když nevíte co bylo
>>sjednáno?Tazatelce z toho musí jít hlava kolem.
>
>Pájo, tazatelce jsem napsala daný §, kde je věta
>,,Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné
>takto sjednat, je-li současně sjednán rozsah práce
>přesčas, k níž bylo při sjednání mzdy přihlédnuto. Pokud by
>toto ve smlouvě její manžel napsáno neměl, tak
>předpokládám, že by to zde napsala, ohradila by se proti
>tomu. A nebyla to pasivní tazatelka, komunikovala. Tak se,
>prosím, do mě nenavážejte.
já se nenavážím, pouze čtu, co jste psala:
"A nepište přesčasy zadarmo, protože ony zadarmo
>>>nejsou. K práci přesčas je přihlédnuto ve sjednané
>>>mzdě.
>>>Kdyby přesčasy nebyly ve mzdě zahrnuty, měl by
>>>sjednanou
>>>mzdu váš manžel nižší. "
Tak mne jen zajímá, z čeho vycházíte, když nevíte....
Re: přesčasy "zadarmo"
Dobrý den pane pájo,
manžel má v PS uvedenu sjednanou měsíční mzdu, mezi ustanovením smlouvy je mimo jiné odkaz na § 114 zákoníku práce. Při nástupu do zaměstnání mu o tomto nikdo neřekl, bohužel nezná §, takže podepsal. Ale myslím si správně, že kdyby neměl u měsíční mzdy napsáno slůvko "sjednaná", tak by to bylo špatně?
Re: přesčasy "zadarmo"
napsat,
>Dobrý den pane pájo,
>manžel má v PS uvedenu sjednanou měsíční mzdu, mezi
>ustanovením smlouvy je mimo jiné odkaz na § 114 zákoníku
>práce. Při nástupu do zaměstnání mu o tomto nikdo
>neřekl, bohužel nezná §, takže podepsal. Ale myslím si
>správně, že kdyby neměl u měsíční mzdy napsáno slůvko
>"sjednaná", tak by to bylo špatně?
takto nelze na dálku hodnotit, musela byste přesně opsat, co má v PS uvedeno ohledně mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 6. 2014 0:06
Dobrý večer,
manžel nastoupil do nového zaměstnání a v pracovní smlouvě podepsal, že souhlasí s přesčasy 150 hodin/ročně. V tomto problém není, ale dneska přišel z práce s tím, že mají v příštím týdnu odpracovat cca 10 hodin přesčasu a tak manžela zajímalo, jestli to bude placený nebo si může vybrat náhradní volno.. A bylo mu sděleno, že žádný náhradní volno ani peníze zato neobdrží, že je to v souladu se zákonem a že je to 150 hodin zdarma... manželovi se to samozřejmě nelíbilo, ale bylo mu sděleno, že to podepsal v pracovní smlouvě a tím to platí.. Bohužel pracovní smlouva obsahuje samý odkaz na §, které manžel z hlavy nezná... Myslím si správně, že i když by to bylo ve smlouvě uvedeno, tak že se jako zaměstnanec nesmí vzdát svých práv a tím pádem je PS v rozporu se zákonem?
Děkuji