Re: krácení dovolené
Pokud jste odpracovala alespoň 60 dní, a Váš pracovní poměr bude trvat do 30.9.2014 (když dáte výpověď 1.7., poběží doba od 1.8.-30.9.), budete mít nárok na 9/12, tj na 15 dní dovolené. Dovolená se počítá na dny a budete ji čerpat v úvazku,jaký máte sjednán, tedy poloviční hodiny. Pokud stihnete dát výpověď do 30.6., skončí Váš prac.poměr 31.8., budete mít nárok na 8/12 tj 13,5 dne. Ke krácení by dojít nemělo, protože 2 měsíce nemoci není 100 dní, za které se dovolená začíná krátit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
21. 6. 2014 17:05
mám smlouvu na dobu neurčitou,poloviční úvazek,20dní dovolené ročně.Letos jsem byla 2měsíce nemocná a k 1.7.dám výpověď s 2měsíční výp.lhůtou.Zajímá mě na kolik dnů dovolené mám za letošek nárok??Díky D.