Těhotenství po skončení rodičovské

• aaaaa (neregistrovaný)

  24. 6. 2014 19:49

  Dobrý den, skončila mi rodičovská dovolená, v zaměstnání jsem podepsala dohodu o ukončení prac.poměru s tříměsíčním odstupným. Následně jsem zjistila, že jsem těhotná. Co bych měla udělat pro to, aby mi pak byla vyplacena mateřská? Musím nastoupit do jiného zaměstnání na nějakou dobu? Nebo kdybych šla na nemocenskou?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2014 21:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: těhotenství po skončení rodičovské
    ochranná doba po skončení PP je 180 kal.dnů , tak že pokud byste na PPM nastoupila do 180 dnů po ukončení, byl by na PPM nárok, když nebudete mít dalšího zaměstnavatele, budete pobírat od porodu RP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2014 6:23

    aaaaa (neregistrovaný)

    Re: těhotenství po skončení rodičovské
    Děkuji. Ale tam bych tu ochrannou dobu neměla 180 dní, ale jen počet dní, které bych byla v novém zaměstnání, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2014 6:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: těhotenství po skončení rodičovské
    Ano, pokud bude kratší než 180 dnů, bude i ochranná doba kratší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 6. 2014 6:47

    aaaaa (neregistrovaný)

    Re: těhotenství po skončení rodičovské
    Děkuji a co kdybych šla na nemocenskou teď? (Nějaké zdravotní problémy mám), jak by to probíhalo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2014 7:18

    lolitka (neregistrovaný)

    Re: těhotenství po skončení rodičovské
    nejsem odborník, ale řeknu vám to stručně, to že jste otěhotněla, bohužel je ve špatné době (ikdyž si člověk nevybírá), bez peněz nezůstanete, můžete to řešit nemocenskou (každé těhotenství je nemoc), 6 týdnů před porodem, už nebudete na nemocneské, ale také bez peněz, po porodu tuším 9měsíců budete brát 7600kč, pak cca 3000kč a to až do věku 4let dítěte. Jedině že by váš manžel šel na MD, ale to si vyhledejte v diskuzi jestli splňuje podmínky. A další varianta najděte si nové místo, domluvte se, že tam budete mít na dobu určitou (pochybuji, že vás někdo zaměstná, na neurčito, když bude vědět, že jste těhotná) aby jste měla mateřskou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2014 7:41

    aaaaa (neregistrovaný)

    Re: těhotenství po skončení rodičovské
    a kdy by bylo nejlepší do té nové práce na dobu určitou jít? Co nejdřív nebo stačí až později před porodem? Ta možnost tam je asi na měsíc, i když ví, že jsem těhotná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2014 7:58

    Líba (neregistrovaný)

    Re: těhotenství po skončení rodičovské
    Ráno jste sama psala, že ochranná doba je tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání. Takže pokud bude jenom 30 dnů, musela byste nastoupit na PPM do 30 dnů od skončení PP. Nástup je 6 až 8 týdnů před předpokládaným dnem porodu.
    
    Abyste si mohla vybrat délku pobírání RP, nemusí už na MD manžel nastoupit. Stačí, když prokáže, že na ni má nárok a předloží doklad o výši denního vyměřovacího základu. Podrobnosti najdete na stránkách MPSV.
    
    Ochranná doba pro nemoc je 7 kalendářních dnů po skončení PP. Z vašeho dotazu není jasné, kdy jste skončila v zaměstnání. Nemyslím si, že těhotenství je nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2014 8:08

    aaaaa (neregistrovaný)

    Re: těhotenství po skončení rodičovské
    Pracovní poměr jsem ukončila k sobotnímu datu.
    Když bych teda do té nové práce nastoupila až pak před tím porodem, tak co by bylo nejlepší do té doby, jít na pracák (bylo mi vyplaceno tříměsíční odstupné) nebo nemocenskou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2014 8:14

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: těhotenství po skončení rodičovské
    pokud se cítíte nemocná, jděte na nemocenskou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2014 10:06

    Kara (neregistrovaný)

    Re: těhotenství po skončení rodičovské
    Abyste měla nárok na nemocenskou v ochranné době na základě již skončeného zaměstnání, musela byste začít marodit do 7 dnů ode dne skončení pracovního poměru.
    Pokud nebudete marodit a půjdete na ÚP, pak se Vám výplata podpory odsune o 3 měsíce (protože jste dostala 3měsíční odstupné).
    Mateřskou v ochranné době nestihnete? Kdy přesně skončil pracovní poměr a kdy máte předpokládaný den porodu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2014 10:19

    aaaaa (neregistrovaný)

    Re: těhotenství po skončení rodičovské
    Pracovní poměr skončil 21.6. a jsem teprve na začátku, asi v 5 týdnu těhotenství.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2014 11:08

    Kara (neregistrovaný)

    Re: těhotenství po skončení rodičovské
    Aha, tak pokud dobře počítám, počátek pobírání PPM (tzn. 56 dnů před předpokl. dnem porodu) v ochranné době, abyste měla PPM na základě skončeného zaměstnání, nestihnete.
    Když nastoupíte do jiné práce, musíte něco odpracovat, abyste měla výdělek, ze kterého se Vám bude počítat PPM. A zároveň musíte nasčítat aspoň 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před začátkem pobírání PPM. Takže ode dne Vašeho nástupu na MD se podíváte do 2 let zpětně a započítáte všechny dny, kdy jste měla zaměstnavatele. A musí jich být aspoň 270.

    •   Zobrazit celé vlákno