Re: Ukončení PP z důvodu zdrav. nezpůsob
>>Dobrý den,
>>
>>prosím Vás o radu. Zaměstnanec donesl lékařský
>>posudek
>>o zdravotní způsobilosti s tím, že je práce
>>nezpůsobilý.
>>
>>Chce ukončit pracovní poměr podle §52 c). Musí v
>>tomto
>>případě běžet výpovědní doba?
>>
>>Aby nemusela být uplatněna výpovědní doba, musí být
>>ten poměr rozvázán dohodou?
>>
>>Předem děkuji za odpověď.
>52 c) ???? To je vtip?
>On je zdravotně nezpůsobilý a Vy mu dáte nadbytečnost
>i s odstupným???
Kdo mu ten lékařský posudek vystavil? Váš provozovatel pacovnělékařských prohlídek?
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
26. 6. 2014 8:20
Dobrý den,
prosím Vás o radu. Zaměstnanec donesl lékařský posudek o zdravotní způsobilosti s tím, že je práce nezpůsobilý.
Chce ukončit pracovní poměr podle §52 c). Musí v tomto případě běžet výpovědní doba?
Aby nemusela být uplatněna výpovědní doba, musí být ten poměr rozvázán dohodou?
Předem děkuji za odpověď.