Kolektivní smlouva - přispěvek penzijní

• HaaR (neregistrovaný)

  26. 6. 2014 9:27

  Dobrý den,
  firma má v kolektivní smlouvě uvedeno, že bude přispívat na penzijní připojištění 250,- zaměstnancům, kteří jsou tu zaměstnaní víc jak rok, a 450,- zaměstnancům, kteří jsou tu zaměstnaní víc jak tři roky. V praxi ale vyplácí všem bez rozdílu 300,- měsíčně.
  Mě by prosím zajímalo, jakou váhu má kolektivní smlouva vzhledem k uznatelnosti nákladů, když vyplácí příspěvek i člověku, který tu nepracuje ani rok. Může se tento příspěvek zahrnovat do daňově uznatelných nákladů? Nebo se musí řídit částkami uvedenými v kolektivní smlouvě?
  Děkuji Růžena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2014 12:30

    m. (neregistrovaný)

    Re: Kolektivní smlouva - přispěvek penzi
    A že se zaměstnanci s dobou zaměstnání neozvali? Víte o tom, že jim tuto částku musíte doplatit i zpětně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2014 12:30

    m. (neregistrovaný)

    Re: Kolektivní smlouva - přispěvek penzi
    S dobou zaměstnání delší než 3 roky, upřesňuji.

    •   Zobrazit celé vlákno