Důchodce OSVČ a změstnanec na dohodu

• lenkaba (neregistrovaný)

  29. 6. 2014 11:48

  Dobrý den,
  
  může starobní důchodce, který si přivydělává jako OSVČ zaměstnat uchazeče o práci vedeného na úřadu práce na dohodu o provedení práce a za jakých podmínek. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 6. 2014 12:50

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Důchodce OSVČ a změstnanec na dohodu
    Zaměstnat samozřejmě může a za podmínek,které platí pro všechny. Záleží,kolik si zaměstnanec na DPP vydělá, pokud do poloviny minimální mzdy, tedy 4 250,-, musí svou DPP nahlásit na UP a dokládat výdělky, UP jej nevyřadí z evidence, pokud nad tuto hranici, pak bude vyřazen z evidence a musí si platit zdravotní pojištění. Do hranice 10 000,- se totiž nepřihlašuje ani nestrhává SP a ZP, pouze se daní. A to zas záleží, jestli podepíše či ne růžové prohlášení poplatníka. Zaměstnavatel by se měl registrovat na FÚ jako plátce zálohové či srážkové daně.....to je ohledně daní a pojistného, následují další povinnosti ohledně bezpečnosti práce, zdravotních prohlídek atd....Vztahuje se na něj zákoník práce a další předpisy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2014 13:55

    lenkaba (neregistrovaný)

    Re: Důchodce OSVČ a změstnanec na dohodu
    Děkuji, vše kolem zaměstnance a mzdy vím i s tím, jak zůstat evidovaný na ÚP, jen jsme nevěděla, jak je to se zaměstnavatelem jako starobním důchodcem. Takže nic se nemění. Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno