HM 8200 Kč

• Stáňa H. (neregistrovaný)

  9. 7. 2014 10:56

  Dobrý den, zaměstnancům, kteří obsluhují stroj (skládají výrobky do krabic) a mají hodinovou mzdu 54 Kč, bylo v 6/2014 rozepsáno 143 hodin a tak jim nevychodí min. měsíční mzda 8500 Kč (i s příplatkama mají max. 8200 Kč) - co s tím? Musí jim zaměstnavatel doplatit do minima? Fond pracovní doby za 1. pololetí 2014 je naplněn, jinší měsíce měli více hodin, jindy stejně nebo méně, ale za ten půlrok fond splněn. Poradíte? Děkuji, Stáňa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2014 11:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: HM 8200 Kč
    Domnívám se, že máte stanoveno vyrovnávací období (píšete, že za polovinu roku fond splněn) a v tomto případě jste měla hodiny srovnat až v posledním měsíci rozhodného období.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2014 11:45

    xJ (neregistrovaný)

    Re: HM 8200 Kč
    Paní jasná, opravdu se u minimální mzdy posuzuje vyrovnávací období?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2014 11:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: HM 8200 Kč
    Já jsem to napsala vůči hodinám, ne vůči Kč. Zřejmě špatně postupovali u hodin. Ale to je z mé stany pouze spekulace, protože je poskytnuto málo informací, museli bychom vidět docházkový list.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 7. 2014 12:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: HM 8200 Kč
    aha, tak že odpověď na dotaz , jestli doplatit do MM je ano

    •   Zobrazit celé vlákno