Dovolená - nová pracovní smlouva

• Jana236 (neregistrovaný)

  10. 7. 2014 7:19

  Prosím o radu zkušenější, jak správně proplatit dovolenou v tomto případě:
  Zaměstnanci k 30.6.2014 skončil pracovní poměr dohodou, a od 1.7. bude pracovat na zkrácený úvazek na základě nové pracovní smlouvy.
  -zůstatek dovolené k 30.6. mu proplatím starým průměrem,
  -další vybranou dovolenou mu budu počítat už s průměrem novým ?
  Je tento postup správný?
  Děkuji všem za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 7. 2014 7:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nová pracovní smlouva
    Nechce se mi dohledávat ve starých příspěvcích. Ale včera nebo předevčírem jsem tu již řešila, že je lepší sepsat změnu úvazku, než ukončit PP a sepsat nový, jenom proto, že se mění výše úvazku (zřejmě jste to byla vy, komu jsem radila). Vidíte, teď se v tom zbytečně plácáte. Hlavně mějte na mysli, že PP na sebe BEZPROSTŘEDNĚ navazují, uvědomte si všechny návaznosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 7. 2014 9:17

    Jana236 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nová pracovní smlouva
    Ano, to byl můj dotaz.
    Bohužel jednatelé smlouvy vyřešili po svém a já mám teď na starost jenom ty mzdy. Můžete mi prosím poradit s tou dovolenou. Když je tedy bezprostřední návaznost, znamená to, že průměr bude z předcházejícího čtvrtletí z pracovního poměru staré smlouvy ?
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 7. 2014 9:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nová pracovní smlouva
    >>>Prosím o radu zkušenější, jak správně proplatit
    >>>dovolenou v tomto případě:
    >>>Zaměstnanci k 30.6.2014 skončil pracovní poměr
    >>>dohodou, a od 1.7. bude pracovat na zkrácený úvazek
    >>>na
    >>>základě nové pracovní smlouvy.
    >>>-zůstatek dovolené k 30.6. mu proplatím starým
    >>>průměrem,
    >>>-další vybranou dovolenou mu budu počítat už s
    >>>průměrem novým ?
    >>>Je tento postup správný?
    >>>Děkuji všem za názory.
    >>
    >>Nechce se mi dohledávat ve starých příspěvcích. Ale
    >>včera nebo předevčírem jsem tu již řešila, že je
    >>lepší
    >>sepsat změnu úvazku, než ukončit PP a sepsat nový,
    >>jenom proto, že se mění výše úvazku (zřejmě jste to
    >>byla
    >>vy, komu jsem radila). Vidíte, teď se v tom zbytečně
    >>plácáte. Hlavně mějte na mysli, že PP na sebe
    >>BEZPROSTŘEDNĚ navazují, uvědomte si všechny
    >>návaznosti.
    >
    >Ano, to byl můj dotaz.
    >Bohužel jednatelé smlouvy vyřešili po svém a já mám
    >teď na starost jenom ty mzdy. Můžete mi prosím poradit s
    >tou dovolenou. Když je tedy bezprostřední návaznost,
    >znamená to, že průměr bude z předcházejícího čtvrtletí
    >z pracovního poměru staré smlouvy ? - ANO, protože v tomto případě pravděpodobný odpovídá skutečnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno