DPP

• Monikaa (neregistrovaný)

  13. 7. 2014 21:00

  Dobrý den,
  nevím si rady. Můj šéf chce zaměstnat osobu na DPP od července do prosince s měsíční odměnou 4.000,-- čistého výdělku. Osoba by odpracovala 30 hodin měsíčně. Nevím jak to správně formulovat ve smlouvě, aby mi to nenapadla OSSZ a nevyměřili naší firmě nedoplatek na sociálním pojištění. Napadá mě ještě jedna varianta, a to zda by nebylo lepší, každý měsíc sepsat novou DPP s tou samou osobou, se stejnou odměnou, ale na jinou činnost. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2014 21:16

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: DPP
    nevím podrobnosti, ale nešťastné řešení je stanovovat něco v čistém. Jinak je to v pořádku, u jednoho zaměstnavatele nebude víc než 300hod za rok červenec-prosinec (pokud už neměl u vás v letošním roce DPP)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 21:47

    . (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Být tou osobou na DOPP, tak u Vaší firmy nepodepíši Prohlášení poplatníka daně. Mzdové náklady firmy pak budou ne 4.000,-Kč za měsíc, ale 4.705,-Kč za měsíc. 705,-Kč za mě odvedete na daních státu. A pokud to půjde, tak po konci roku podám daňové přiznání a stát mi za každý měsíc u Vás vrátí 705,-Kč. Takže od firmy čistého za půl roku 24.000,-Kč + vrácené daně cca 4.000,-, to budu mít celkem 28.tis.Kč. Ještě, že mi chcete napsat do dohody čistou odměnu, ne hrubou. Protože kdybyste mi napsali do dohody odměnu 4.tis. hrubého, tak bych měl méně. Firma by sice na mzdových nákladech ušetřila, ale co mě je do firmy, že.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 22:22

    Monikaa (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Zaměstnán je u nás poprvé, prohlášení podepisovat nebude, má hlavní pracovní činnost u jiné firmy. Na smlouvu mu můžu uvést 4705,-- hrubého místo čisté, ale mě jde o to zda se zde neporuší pravidla "zaměstnání malého rozsahu", a to že jde o opakující se činnost s měsíční mzdou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2014 22:23

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Zaměstnání malého rozsahu neplatí na DPP. Z DPP do 10.000,- se neplatí ZP ani SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 22:27

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Doplňte si základní informace - třeba zde:
    
    http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-provedeni-prace.php

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 22:45

    Monikaa (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Díky, ale toto znám. Pokud by šlo o DPP v jednom měsíci a za shora uvedenou odměnu, tak to neřeším, jde mi o to že vlastně každý měšíc bude docházelo ke stejnému výkonu práce za stejnou odměnu. Ale pokud jste přesvědčena, že pravidlo malého rozsahu se DPP netýká, tak jsem jedině ráda, a děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 22:49

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: DPP
    DPP se nepíše na každý měsíc zvlášť - pokud víte, že u vás bude pracovat od července do prosince - napíšete to přímo do Dohody - zaměstnanec bude vykonávat práci od 5. července do 31.12. 2014. Dohoda bude jen jedna na celé období.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 22:12

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Proč by jste měla sepisovat smlouvu DPP každý měsíc? Z DPP do 10.000,- měsíčně se SP ani ZP neplatí. Tak co by vám sociálka měla doměřovat??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 22:30

    Monikaa (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Jde mi o to zda se zde neporuší princip zaměstnání malého rozsahu, na stránkách ČSSZ je uvedeno pár příkladů ke změnám od 1.1. 2014 "zaměstnání malého rozsahu", nejsem tak zkušená, ale vím, že OSSZ se zaměřují při kontrolách na DOPČ a DPP a zjišťují zda zde nebylo porušeno toto pravidlo a pokud ano tak doměří so.poj. a penále. Jde mi o správnou formulaci na smlouvě. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 22:36

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Pokud bude mít Dohodu o provedení práce, kde bude rozsah od července do prosince, nepřesáhne za rok 300 hodin, měsíčně mu budete vyplácet odměnu cca 4.000,- tak nic neporušíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 22:39

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: DPP
    http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/judr-ladislav-jouza-dohody-o-provedeni-prace-podle-novely-zakoniku-prace.htm

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 22:46

    Monikaa (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Díky :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 22:46

    iva. (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Dobrý večer, DPP není v žádném případě zaměstnáním malého rozsahu. A co se týká opakované činnosti u DPP, ani toto už pár let neplatí.
    Zaměřte se spíše na to, co Vám napsal/a "." ("tečka") - o tom zdanění. Když budete sjednávat odměnu v čistém, komplikujete si situaci - 10 lidí se stejnou čistou mzdou bude mít rozdílnou hrubou mzdu a ten rozdíl půjde k tíži firmy. Čistá mzda je osobní věcí každého člověka podle toho zda má nemá nemá podepsané Prohlášení, jaké uplatňuje slevy, kolik má dětí ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 22:54

    Monikaa (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Díky. Bohužel, ale tak to také funguje, že k vám přijde majitel firmy a řekne toho zaměstname a dáme mu tolik a tolik v čistém a vypočítej hrubou :-). Ale to je to nejmenší dopátrat ty zbývající okolnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 23:51

    iva. (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Ano, máte pravdu, takhle to také někde funguje, ale na mzdové účetní je, aby "panu majiteli" předložila a argumenotvala všechna pro a proti. Alespoň u nás to takto je. Dobrou noc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 23:59

    Ondřej Drbal (neregistrovaný)

    Re: DPP
    A co když budete mít 2 zaměstnance na stejnou práci, oběma sjednáte stejnou čistou odměnu, ale jeden bude svobodný, bezdětný a druhý bude mít nějaké slevy? Nebude pak rozdílná hribá mzda odporovat §110/1?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2014 8:50

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: DPP
    No to by se pak pan majitel divil a řekl by, že ho na to měla mzdová účetní upozornit....
    Neberte to špatně, nechceme Vás děsit, ale jde o peníze, tedy o hodně.

    •   Zobrazit celé vlákno