Dohoda o rozvázání pracovního poměru

• kamínková (neregistrovaný)

  15. 7. 2014 13:43

  Dobrý den,můžete mi prosím poradit,jak správně sesumírovat dohodu o rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance?Aby tam bylo vše správně,jak má být.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2014 13:51

    

    pája

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    Zam-tel zastoupený(uvést kým) a zam-nec- uvést nacionále- se dohodli, že PP, založený PS ze dne .... končí dne... dohodou v souladu s ust. § 49 ZP ve znění pozdějších předpisů.Podpisy, datum podpisu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2014 14:34

    kamínková (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    A kdyby zam-tel dělal problémy ohledně toho, že můžu odejít až za dva měsíce,(což by se mi moc nehodilo)tak existuje nějaký paragraf, výpověď ze zdravotních důvodu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2014 14:40

    all (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    Ne, výpověď můžete dát kdykoliv, tam nepotřebujete souhlas zaměstnavatele jako při dohodě. Výpověď ale na sebe váže ze zákona 2 měsíce výpovědní doby, kdy jste povinna chodit do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno