Ukončení DPČ a zdrav.poj., prosím
-
-
Martina H. (neregistrovaný)
Re: Ukončení DPČ a zdrav.poj., prosím
Dobrý den,
našla jsem tento kalkulátor.Tak zkuste
http://student.finance.cz/prace-dane/dpc-dpp-kalkulator/
Hezký den -
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Ukončení DPČ - prosím paní Jasnou
>>>Dobrý den, prosím, je správně, že mi program nepočítá
>>>odvod na ZP:
>>>Zaměstnankyně měla uzavřenu DPČ od 4.6.2014 a
>>>skončila
>>>ji dohodou 15.7.2014. V DPČ měla ujednáno ....za
>>>úklid
>>>kanceláří...vyplatí zaměstnavatel odměnu zaměstnanci
>>>ve výši 60,- Kč / hod. Nejednalo se tudíž o ZMR. Na
>>>ZP
>>>je přihlášená, je v evidenci ÚP, čili jsem
>>>nedopočítávala do minima. Odvod by měl tudíž být ze
>>>skutečného
>>>výdělku.
>>>Za červenec odpracovala 33 hodin x 60,- Kč = 1.980,-
>>>Kč. Odvod na SP = 129,- Kč a na ZP mi program počítá
>>>0,- Kč. Prosím, nechápu proč ? Co je správně ? Neměla
>>>by
>>>odvést 90,- Kč ? Děkuji Vám za pomoc.
>>
>>Dobrý den,
>>našla jsem tento
>>kalkulátor.Tak
>>zkuste
>>http://student.finance.cz/prace-dane/dpc-dpp-kalkulator/
>>Hezký den
>Podle mě je to dobře, u DPČ je rozhodující příjem
>2500, ne? -
Martina H. (neregistrovaný)
Re: Ukončení DPČ - prosím paní Jasnou
Já teda fakt nevím, ale tazatelka píše, že má uzavřenou DPČ NE ZMR a pro DPČ platí toto
zdravotní, sociální a nemocenské pojištění platí zaměstnanec i zaměstnavatel až z odměny od 2500 Kč za měsíc.
Z odměny do 2499 Kč za měsíc zaměstnanec ani zaměstnavatel pojištění neplatí.. To je obrovská výhoda oproti pracovnímu poměru. (Viz zákon o veřejném zdravotním pojištění § 5/a)bod 5. - "pojištěnec je plátcem pojistného s výjimkou osoby činné na základě dohody o pracovní činnosti, která v kalendářním měsíci nedosáhla započitatelného příjmu.")
Tak jak je to tedy???? -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Ukončení DPČ - prosím paní Jasnou
>>>>>>>Dobrý den, prosím, je správně, že mi program nepočítá
>>>>>>>odvod na ZP:
>>>>>>>Zaměstnankyně měla uzavřenu DPČ od 4.6.2014 a
>>>>>>>skončila
>>>>>>>ji dohodou 15.7.2014. V DPČ měla ujednáno ....za
>>>>>>>úklid
>>>>>>>kanceláří...vyplatí zaměstnavatel odměnu zaměstnanci
>>>>>>>ve výši 60,- Kč / hod. Nejednalo se tudíž o ZMR. Na
>>>>>>>ZP
>>>>>>>je přihlášená, je v evidenci ÚP, čili jsem
>>>>>>>nedopočítávala do minima. Odvod by měl tudíž být ze
>>>>>>>skutečného
>>>>>>>výdělku.
>>>>>>>Za červenec odpracovala 33 hodin x 60,- Kč = 1.980,-
>>>>>>>Kč. Odvod na SP = 129,- Kč a na ZP mi program počítá
>>>>>>>0,- Kč. Prosím, nechápu proč ? Co je správně ? Neměla
>>>>>>>by
>>>>>>>odvést 90,- Kč ? Děkuji Vám za
>>>>>>pomoc.
>>>>>>
>>>>>>Dobrý
>>>>>>den,
>
>zdravotní, sociální a nemocenské pojištění platí
>zaměstnanec i zaměstnavatel až z odměny od 2500 Kč za
>měsíc.
>Z odměny do 2499 Kč za měsíc zaměstnanec ani
>zaměstnavatel pojištění neplatí.. To je obrovská výhoda oproti
>pracovnímu poměru. (Viz zákon o veřejném zdravotním
>pojištění § 5/a)bod 5. - "pojištěnec je plátcem
>pojistného s výjimkou osoby činné na základě dohody o pracovní
>činnosti, která v kalendářním měsíci nedosáhla
>započitatelného příjmu.")
>Tak jak je to tedy????
Tady je důležité, aby nám tazatelka objasnila, jak přesně je sepsaná dohoda, abychom mohli posoudit, zda se jedná o ZMR nebo ne, protože z dotazu to není zcela jasné. A to by byly pouze spekulace. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Ukončení DPČ - prosím paní Jasnou
Z vašeho dotazu není jasné, zda se jedná o ZMR nebo ne, ikdyž vy píšete, že sae nejedná o ZMR. Pííšete pouze, že má smlouvu na dobu neurčitou a odměnu 60Kč/hod. Jak má v dohodě sjednaná hodiny? Že bude pracovat kolik hodin? Napište přesně. -
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Ukončení DPČ - prosím paní Jasnou
====
Paní Jasná, děkuji Vám za reakci. V Dohodě nemá sjednány žádné hodiny. Je tam pouze již zmíněná odměna 60,- Kč / hod, na dobu neurčitou. Hodiny se jí platily dle odpracování - vedla se jí "píchačka". Bylo to pravidelně denně 3 hodiny. V DPČ ale hodiny ošetřeny nikterak nejsou. Moc děkuji za pomoc. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Ukončení DPČ - prosím paní Jasnou
Zklamu vás, ale špatně jste posoudila ZMR, protože v tomto případě se jedná o ZMR. Pokud v dohodě nemáte stanovené hodiny, nelze dopředu určit, že odměna zaměstnance bude vyšší než 2 500,-Kč, pak se jedná o ZMR. A v tomto případě tento měsíc z odměny ve výši 1 980,-Kč neodvádíte ani SP ani ZP. -
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Paní Jasná, moc Vám děkuji
>>>>>>>>>>
>>>>>Z vašeho dotazu není jasné, zda se jedná o ZMR nebo
>>>>>ne, ikdyž vy píšete, že sae nejedná o ZMR. Pííšete
>>>>>pouze, že má smlouvu na dobu neurčitou a odměnu
>>>>>60Kč/hod.
>>>>>Jak má v dohodě sjednaná hodiny? Že bude pracovat
>>>>>kolik
>>>>>hodin? Napište přesně.
>>>>====
>>>>Paní Jasná, děkuji Vám za reakci. V Dohodě nemá
>>>>sjednány žádné hodiny. Je tam pouze již zmíněná
>>>>odměna
>>>>60,-
>>>>Kč / hod, na dobu neurčitou. Hodiny se jí platily dle
>>>>odpracování - vedla se jí "píchačka". Bylo to
>>>>pravidelně denně 3 hodiny. V DPČ ale hodiny ošetřeny
>>>>nikterak
>>>>nejsou. Moc děkuji za pomoc.
>>>
>>>Zklamu vás, ale špatně jste posoudila ZMR, protože v
>>>tomto případě se jedná o ZMR. Pokud v dohodě nemáte
>>>stanovené hodiny, nelze dopředu určit, že odměna
>>>zaměstnance bude vyšší než 2 500,-Kč, pak se jedná o
>>>ZMR. A v
>>>tomto případě tento měsíc z odměny ve výši 1 980,-Kč
>>>neodvádíte ani SP ani ZP.
>>
>>Pokud nemáte v dohodě sjednáno, že bude pracovat 3
>>hodiny denně nebo odpracuje nejméně 42 hodin měsíčně,
>>pak
>>budete muset opravit hromadné oznámení na OSSZ a
>>zaškrtnout ZMR. Taktéž na ELDP se ZMR projeví.
>Tak a te´d jsem z toho jelen. Pokud to tam tedy paní
>nemá, má tam pouze hodinovou sazbu, ne hodiny, je nebo
>není to ZMR? -
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Ukončení DPČ a potvrzení pro ÚP
>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>Z vašeho dotazu není jasné, zda se jedná o ZMR nebo
>>>>>>>ne, ikdyž vy píšete, že sae nejedná o ZMR. Pííšete
>>>>>>>pouze, že má smlouvu na dobu neurčitou a odměnu
>>>>>>>60Kč/hod.
>>>>>>>Jak má v dohodě sjednaná hodiny? Že bude pracovat
>>>>>>>kolik
>>>>>>>hodin? Napište přesně.
>>>>>>====
>>>>>>Paní Jasná, děkuji Vám za reakci. V Dohodě nemá
>>>>>>sjednány žádné hodiny. Je tam pouze již zmíněná
>>>>>>odměna
>>>>>>60,-
>>>>>>Kč / hod, na dobu neurčitou. Hodiny se jí platily dle
>>>>>>odpracování - vedla se jí "píchačka". Bylo to
>>>>>>pravidelně denně 3 hodiny. V DPČ ale hodiny ošetřeny
>>>>>>nikterak
>>>>>>nejsou. Moc děkuji za pomoc.
>>>>>
>>>>>Zklamu vás, ale špatně jste posoudila ZMR, protože v
>>>>>tomto případě se jedná o ZMR. Pokud v dohodě nemáte
>>>>>stanovené hodiny, nelze dopředu určit, že odměna
>>>>>zaměstnance bude vyšší než 2 500,-Kč, pak se jedná o
>>>>>ZMR. A v
>>>>>tomto případě tento měsíc z odměny ve výši 1 980,-Kč
>>>>>neodvádíte ani SP ani ZP.
>>>>
>>>>Pokud nemáte v dohodě sjednáno, že bude pracovat 3
>>>>hodiny denně nebo odpracuje nejméně 42 hodin měsíčně,
>>>>pak
>>>>budete muset opravit hromadné oznámení na OSSZ a
>>>>zaškrtnout ZMR. Taktéž na ELDP se ZMR projeví.
>>>Tak a te´d jsem z toho jelen. Pokud to tam tedy paní
>>>nemá, má tam pouze hodinovou sazbu, ne hodiny, je
>>>nebo
>>>není to ZMR?
>===
>Pro Potvrzení ÚP vyplním tedy
>Zaměstnání trvalo od 4.6. do 15.7.2014 a bylo dobou
>důchod.pojištění od 4.6.2014 do 30.6.2014 ? Moc děkuji.
====
Pro Potvrzení ÚP vyplním tedy
>Zaměstnání trvalo od 4.6. do 15.7.2014 a bylo dobou
>důchod.pojištění od 4.6.2014 do 30.6.2014 ? Moc děkuji -
Lenka21 (neregistrovaný)
Re: pro Lenku 21
Aha, tak my jsme to zhodnotili taky tak, SP jsme neodváděli. Měli jsme kontrolu ze MSSZ a museli jsme doplatit sociální za celou dobu, protože to ZMR podle nich není - není jasné, jestli si někdy nevydělá 2500...proto jsem celou dobu v tom, že v těchto případech to ZMR není.. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: pro Lenku 21
>>>>>>>>>>>>>ne, ikdyž vy píšete, že sae nejedná o ZMR. Pííšete
>>>>>>>>>>>>>pouze, že má smlouvu na dobu neurčitou a odměnu
>>>>>>>>>>>>>60Kč/hod.
>>>>>>>>>>>>>Jak má v dohodě sjednaná hodiny? Že bude pracovat
>>>>>>>>>>>>>kolik
>>>>>>>>>>>>>hodin? Napište přesně.
>>>>>>>>>>>>====
>>>>>>>>>>>>Paní Jasná, děkuji Vám za reakci. V Dohodě nemá
>>>>>>>>>>>>sjednány žádné hodiny. Je tam pouze již zmíněná
>>>>>>>>>>>>odměna
>>>>>>>>>>>>60,-
>>>>>>>>>>>>Kč / hod, na dobu neurčitou. Hodiny se jí platily dle
>>>>>>>>>>>>odpracování - vedla se jí "píchačka". Bylo to
>>>>>>>>>>>>pravidelně denně 3 hodiny. V DPČ ale hodiny ošetřeny
>>>>>>>>>>>>nikterak
>>>>>>>>>>>>nejsou. Moc děkuji za pomoc.
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>Zklamu vás, ale špatně jste posoudila ZMR, protože v
>>>>>>>>>>>tomto případě se jedná o ZMR. Pokud v dohodě nemáte
>>>>>>>>>>>stanovené hodiny, nelze dopředu určit, že odměna
>>>>>>>>>>>zaměstnance bude vyšší než 2 500,-Kč, pak se jedná o
>>>>>>>>>>>ZMR. A v
>>>>>>>>>>>tomto případě tento měsíc z odměny ve výši 1 980,-Kč
>>>>>>>>>>>neodvádíte ani SP ani ZP.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Pokud nemáte v dohodě sjednáno, že bude pracovat 3
>>>>
>>>>>>Paní jasná a když mám DPČ, odměna 60/hod, úvazek max
>>>18,75 týdně, je to ZMR, prosím? děkuji
>>Pokud je tam " úvazek max. ..." pak je to ZMR, tzn.
>>může být odpracováno i méně. Pokud by bylo napsáno
>>"úvazek 18,75 hod.týdně", pak to není ZMR.
>No a MSSZ to zhodnotila, že to NENÍ ZMR a že jsme
>odvádět SP měli..ale tak takové případy už pro jistotu
>nemáme, tak to nechám být :)
Chyba je na vaší staně, že neznáte zákony a nebráníte se proti špatnému vyjádření MSSZ. -
jasná. (neregistrovaný)
pro Vladimíra 22
>>>>>>>>>>>>>>>ne, ikdyž vy píšete, že sae nejedná o ZMR. Pííšete
>>>>>>>>>>>>>>>pouze, že má smlouvu na dobu neurčitou a odměnu
>>>>>>>>>>>>>>>60Kč/hod.
>>>>>>>>>>>>>>>Jak má v dohodě sjednaná hodiny? Že bude pracovat
>>>>>>>>>>>>>>>kolik
>>>>>>>>>>>>>>>hodin? Napište přesně.
>>>>>>>>>>>>>>====
>>>>>>>>>>>>>>Paní Jasná, děkuji Vám za reakci. V Dohodě nemá
>>Chyba je na vaší staně, že neznáte zákony a nebráníte
>>se proti špatnému vyjádření MSSZ.
>*******************************************
>Ku*va drát (jak říkáme my volyňští češi) není vás
>děfčata
>škoda pro takovéto laškování když vás potřebují
>jinde?
>Hezký zbytek dne
Vladimíre, jestli sledujete dnešní příspěvky, tak dnes jsem moc ostatním nepomohla, protože tady toto dookola vysvětlování mě psychicky vyčerpalo. Když se snažíte jednomu pomoci a druhý do toho dookola plantá nesmysly, tak to je opravdu vyčerpávající. Nemluvě o tom, že mám taky spoustu své práce, nad kterou pak sedím do večera.
Taky vám přeji krásný den.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
16. 7. 2014 16:45
Dobrý den, prosím, je správně, že mi program nepočítá odvod na ZP:
Zaměstnankyně měla uzavřenu DPČ od 4.6.2014 a skončila ji dohodou 15.7.2014. V DPČ měla ujednáno ....za úklid kanceláří...vyplatí zaměstnavatel odměnu zaměstnanci ve výši 60,- Kč / hod. Nejednalo se tudíž o ZMR. Na ZP je přihlášená, je v evidenci ÚP, čili jsem nedopočítávala do minima. Odvod by měl tudíž být ze skutečného výdělku.
Za červenec odpracovala 33 hodin x 60,- Kč = 1.980,- Kč. Odvod na SP = 129,- Kč a na ZP mi program počítá 0,- Kč. Prosím, nechápu proč ? Co je správně ? Neměla by odvést 90,- Kč ? Děkuji Vám za pomoc.