Podpora v nezaměstnanosti a péče o dítě

• Pája123 (neregistrovaný)

  18. 7. 2014 7:38

  Dobrý den, po ukončení rodičovské dovolené (jež jsem měla pouze do 2 let dítěte a nechci tuto dovolenou prodlužovat z důvodu současné likvidace zaměstnavatele) u zaměstnavatele mě čeká ukončení pracovního poměru. Když se zaeviduji na úřad práce, dostanu podporu v nezaměstnanosti i když chci být evidována jako osoba pečující o dítě nebo to náleží jen uchazečům, kteří aktivně práci hledají? A pokud mi při ukončení prac.pom.vznikne nárok na odstupné, ale nebude vyplaceno (což mi již likvidátor naznačil), posune se mi případná výplata podpory také o ty 3 měs? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2014 7:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Pokud se zaevidujete na ÚP, pak za vás na ZP bude plátcem stát a nemusíte se již evidovat na ZP jako osoba pečující o dítě.
    Uchazeči o zaměstnání, kterému vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale odstupné mu nebylo vyplaceno po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu anebo v den skončení pracovního poměru, poskytne Úřad práce České republiky kompenzaci za nevyplacené odstupné za dobu od zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání do uplynutí doby, která odpovídá minimální výši odstupného.Podpora v nezaměstnanosti začne být uchazeči o zaměstnání vyplácena až po uplynutí doby, za kterou byla vyplacena kompenzace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 8:45

    . (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Jen maličké doplnění, osoba pečující o dítě - tento termín je pro zdravotní pojišťovnu.
    Dle mého názoru Vás na ÚP do evidence uchazečů o zaměstnání nezaregistrují když jim řeknete, že pečujete o dítě a do práce tak nemůžete nikam nastoupit.
    
    http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 8:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Proč by jim říkala, že nikam nemůže nastoupit. Stejně jí žádnou práci neseženou, tak si to nemůžou ověřit. Je po šestinedělí, takže evidenci na ÚP nic nebrání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 7. 2014 9:06

    . (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Proto jsem to psala, aby si dávala pozor na to, co úředníkům řekne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 9:33

    all (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Jenže PP bude končit ona, tak ten důvod zřejmě chtěla uvést, aby neměla krácenou podporu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 9:37

    . (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Paní píše o nároku na odstupné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 10:55

    all (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Paní píše "pokud mi vznikne nárok"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 11:10

    . (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Proč by sama končila PP, když nemusí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 11:27

    all (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Ale to já přece nevím a ona to nenapsala, napsala jen, že RD do 3 let věku nechce, nenapsala, zda chodí do práce nebo ne, jen že "u zaměstnavatele mě čeká ukončení pracovního poměru."
    Tudíž z toho není patrné kdo ten PP bude ukončovat.
    
    Já to psala jen jako možnost, proč by eventuelně chtěla uvádět jako důvod péči o dítě.
    Při takovýchto neúplných a nepřesných dotazech se můžem jen domnívat a spekulovat, co vlastně tazatelka chtěla a mínila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 12:05

    . (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Onehdy se tady zrovna řešil případ, kdy zaměstnankyně podala žádost o ukončení PP. Bez udání důvodu. Byla uzavřena dohoda o ukončení PP. Pak přišla do bývalé firmy a chtěla, aby dohodu přepsali s tím, že tam bude uvedeno, že chtěla ukončit PP ze zdravotních důvodů (což byla pravda, jen to při uzavření dohody neřekla). Protože jinak jí budou krátit na ÚP podporu. Vyrozuměla jsem, že jí na ÚP zpětné prokazování důvodu neuznají.
    Tak kdyby náhodou paní chtěla dobrovolně sama ukončit PP bez jakéhokoliv odstupného i po radách paní jasné, tak aby si do dohody nechala alespoň uvést důvod podání žádosti o ukončení PP.
    Otázkou je, jestli sem ještě přijde a přečte si to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 12:40

    Pája123 (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Děkuji za názory a upřesňuji situaci. Formálně nastoupit zpět k zaměstnavateli plánuji z důvodu jeho současné likvidace. Ráda bych měla všechny výstupní listiny v pořádku. Je prý častou praxí, že se maminky na MD/RD ani nedozví že firma už je zrušena a nikoho se už pak nedovolají. Nemají výstupní podklady (výpověď, zápočťák a pod.)a následně na ÚP dostanou minim.podporu, pokud vůbec. Proto předpokládám, že po nástupu obdržím výpověď (příp.dohodu z důvodu zrušení zam.). Na odstupné bych nárok mít měla (práce přes 7let), ale likvidátor mi naznačil, že od něj už nic nedostanu, že již není z čeho, ostatní zaměstnanci byli všichni řádně pořešeni. Kompenzace nevyplacených mezd sice na ÚP existuje, ale vyjma firem v likvidaci, takže bohužel v tomto směru mám velkou smůlu, ať žije spravedlnost. Původně jsem chtěla navázat druhou mateřskou (kterou bych čerpala ještě jako zaměstnanec nebo v ochranné době po ukončení), ale to se zatím bohužel nedaří a rod.příspěvek mi za chvíli končí, proto bych to nyní ráda nějak dotáhla do jeho třech let (kvůli školce) a pak samozřejmě někde pracovat. Šla bych klidně pracovat ihned, ale obávám se, že s cela novou prací bych vydělala pouze na soukromou miniškolku a nic víc. Díky za názory

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 13:52

    . (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Přečetla jste si pečlivě, co Vám hned na začátku diskuze psala paní jasná o kompenzaci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 15:21

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    zřejmě už je pryč doba, po kterou mohl ÚP kompenzaci vyplatit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 15:33

    . (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Já to v tom zákonu vidím pořád :-)
    č. 435/2004 Sb.
    § 44b
    § 44a

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 15:42

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/insolvence/ins_prava/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 16:07

    Pája123 (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Všude (právní poradna i ÚP) mi tvrdili, že pohledávku po firmě v likvidaci mi nezaplatí nikdo a nemohu to po nikom vymáhat atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 16:29

    . (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a péče o d
    Ale to není Vaše pohledávka za firmou, je to něco úplně jiného
    Věřím víc paní jasné než úřednici za Úřadu práce
    
    http://www.aperio.cz/poradna/24216
    
    http://www.nasepenize.cz/co-delat-kdyz-zamestnavatel-nevyplati-mzdu-nebo-odstupne-10215
    
    Jak postupovat v případě, když zaměstnavatel nevyplatí odstupné, ačkoli zaměstnanci na ně vznikl nárok?
    
    Zaměstnanec má možnost podat podnět ke kontrole dodržování pracovněprávních předpisů k místně příslušnému oblastnímu inspektorátu práce (viz příloha). Rovněž jako v případě dlužné mzdy je třeba vzít na vědomí, že inspektoráty sice mohou zaměstnavateli uložit pokutu, nemohou však vymáhat za jednotlivé zaměstnance jejich individuální nároky vůči zaměstnavatelům. Ty lze vymáhat pouze soudní cestou.
    
    Současně by měl po skončení pracovního poměru požádat o zařazení do evidence úřadu práce, o přiznání podpory a informovat se o možnostech poskytnutí kompenzace dle ustanovení § 44b zákona o zaměstnanosti. Od 1. 1. 2012 platí, že uchazečům o zaměstnání, kterým vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale nebylo jim zaměstnavatelem vyplaceno odstupné, ačkoli na ně měli nárok, poskytne úřad práce
    kompenzaci
    za dobu od zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání po dobu, po kterou mělo být odstupné vypláceno. Podpora v nezaměstnanosti se poskytne uchazeči o zaměstnání až po uplynutí doby, za kterou byla poskytnuta kompenzace.

    •   Zobrazit celé vlákno