Re: Nový PP a zároveň neschopenka
od vás nemá nárok na nic a jestli má zaměstnavatele, tak si musí neschopenku donést k němu, něco jiného by bylo, kdyby zaměstnavatele neměla, to by uplatňovala nárok na PN od 15-tého dne přes vás, resp. byste vyplnili přílohu vy a zaslali na OSSZ
Re: Nový PP a zároveň neschopenka
ale mohla klidně část dne nebo celý odpracovat a potom jít k lékaři, to nikdo neví
Re: Nový PP a zároveň neschopenka
Nevím, co tím myslíte. Teď jste psala, že nic neodpracovala, že nepřišla do práce. Tak asi uzavřela pracovní poměr od 1.7., ale onemocněla, tak nenastoupila do práce. Ze začátku to vypadalo, že má neschopenku, ale u nového zaměstnavatele pracuje. To by pak bylo porušení léčebného režimu (nebo taky ne, to neposoudíme).
Re: Nový PP a zároveň neschopenka
Možná může u Vás marodit a současně pracovat jinde.
Třeba kdybyste na ni, jako na účetní, byli příliš nároční a ona se psychicky zhroutila a už nemohla dál účtovat. Ale mohla by pracovat v době vycházek třeba jinde, např. dělat uklízecí četu na toaletách. I když asi to ne, tam by musela počítat toaletní papír ...
Re: Nový PP a zároveň neschopenka
Nejste daleko od pravdy. :-)Má potvrzení z psychiatrie. Ale odešla ze stejného místa v lékárně na úplně stejné místo kus vedle. Ještě si myslím, že může mít problém v jiné linii, když vydává léky a přitom marodí po psychické stránce. ale to už jen tak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
22. 7. 2014 10:51
Dobrý den.
Moc prosím o radu, ještě jsem se s tím nesetkala. Zaměstnankyně skončila pracovní poměr k 30.6. (ve zkušební době-poslední den). Vím, že 1.7. nastoupila k jinému zaměstnavateli, ale zároveň přinesla neschopenku 1.-16.7.. Má na krku spoustu exekucí a asi si myslí, že něco dostane. Já si myslím, že nemá nárok na proplacení-není náhrada mzdy. Moc nevím, co s neschopenkou. Ona určitě od 1.7. pracuje, sama to potvrdila. Moc děkuji za radu.