Neschopenka - úraz

• Pavča (neregistrovaný)

  22. 7. 2014 12:34

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat, co dělat v případě, že zaměstnanec donese neschopenku a na ní je zakřížkovaný úraz (ne pracovní). Musím něco sepisovat, nebo jen v případě, že neschopenka bude trvat déle než 14 dní, potom musím sepsat záznam o úrazu na sociálku. Je to tak, nebo ještě něco? Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 7. 2014 13:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka - úraz
    Je to tak, jak píšete. Akorát ten záznam o úraze nesepisujete vy, ale zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2014 14:28

    Pavča (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka - úraz
    Děkuji :o)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2014 15:49

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka - úraz
    I u ostatního úrazu musí zaměstnanec pro zaměstnavatele( nejen pro sociálku ) vyplnit a podepsat Záznam o nepracovním úrazu. Je zde stejná vazba - nenáleží-li nemoc.dávky, pak nenáleží ani náhrada od zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 7. 2014 6:55

    Pavča (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka - úraz
    Takže v každém případě, když se stane úraz (pracovní či jiný) musíme sepsat Záznam o úrazu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2014 9:44

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka - úraz
    Ano, v každém případě, kdy lékař zaškrtne "úraz"

    •   Zobrazit celé vlákno