Docházka

  • (neregistrovaný)

    23. 7. 2014 7:18

    Dobrý den,
    prosím o radu zkušenějších. Od 14.7 máme nového zaměstnance. Než byl zaměstnán u nás měl zaměstnání jinde. Na dovolenou u nás má nárok až od dalšího měsíce tj. od měsíce srpna mi bylo řečeno zkušenějšími. Teď se stalo, že prostě nedošel do práce. Co stím? Neplacené volno? Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 7. 2014 7:31

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Docházka
      Kontaktovat se s ním a zjistit proč do práce nepřišel. Třeba má nemocenskou nebo OČR. Pokud by nepřišel do práce a neměl nemoc nebo OČR, pak bych řešila ukončením PP ve zkušební době (pokud jste zkušební dobu sjednali) - zřejmě nepůjde o spolehlivého zaměstnance.

    • 23. 7. 2014 7:33

      jaroleto (neregistrovaný)

      Re: Docházka
      >>Dobrý den,
      >>prosím o radu zkušenějších. Od 14.7 máme nového
      >>zaměstnance. Než byl zaměstnán u nás měl zaměstnání
      >>jinde.
      >>Na dovolenou u nás má nárok až od dalšího měsíce tj.
      >>od
      >>měsíce srpna mi bylo řečeno zkušenějšími. Teď se
      >>stalo, že prostě nedošel do práce. Co stím? Neplacené
      >>volno? Děkuji za odpověď
      >
      >Kontaktovat se s ním a zjistit proč do práce nepřišel.
      >Třeba má nemocenskou nebo OČR. Pokud by nepřišel do
      >práce a neměl nemoc nebo OČR, pak bych řešila ukončením
      >PP ve zkušební době (pokud jste zkušební dobu
      >sjednali) - zřejmě nepůjde o spolehlivého zaměstnance.

    • 23. 7. 2014 7:34

      jaroleto (neregistrovaný)

      Re: Docházka
      Děkuji, ano sjednanou zkušební dobu má 3 měsíce. Děkuji za radu

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).