Vyslání zaměstnance na stáž

• sarami (neregistrovaný)

  23. 7. 2014 8:53

  Dobrý den, může zaměstnavatel vyslat zaměstnance na stáž do zahraničí např na půl roku? Zaměstnanec by byl nadále na HPP v ČR a zaměstnavatel by do zahraničí fakturoval za něho nějakou odměnu a tu by mu platili převodem přímo zaměstnavateli.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2014 10:31

    

    pája

    Re: Vyslání zaměstnance na stáž
    je to nějaké nesrozumitelné, zkuste to doplnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2014 22:58

    sarami (neregistrovaný)

    Re: Vyslání zaměstnance na stáž
    Proste zamtel v CR by fakturoval služby do zahranici (dodaval by tu pracovni silu - která by nadále byla prihlasena na socce a zdravce v cr a proste by pracovali v zahranici, takze pro ne by to asi byla sluzebni cesta).
    
    2) kdyby zamestnanec v cr mel nadále PP a pobiral zakladni mzdu a do práce ale nechodil, protože by byl v zamestnani v zahranici a tam by byl prihlasen na zdravce a socce a vse by taky odvadel tam. takze by mel soubeh PP v CR a zahranici. To by slo? nemel by z toho zamtel v cr nejaky problém, když vlastne zamestnanec nechodi do práce v cr, pobira mzdu. Problém by asi nastal, když by se stal nejaky uraz nebo tak něco.diky za nazor

    •   Zobrazit celé vlákno