Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
23. 7. 2014 14:45
Dobrý den,
k 30.6.2014 jsme ukončili pracovní smouvu na funkci ředitele. Od 1.7.2014 bude pobírat odměnu dle smlouvy o výkonu funkce. Řešíme otázku pojištění za škodu z pracovního úrazu a nemoci z povolání. Pokud mám dobré informace, odměna jednatele nepodléha Kooperativě tzn. jednatel není pojištěn pro případ úrazu a nemoci z povolání.
Chtěli bychom to vyřešit nějakým individálním pojištěním - úrazové pojištění, které by platila firma. Šlo by toto úrazové pojištění firmě daňově uznat, pokud by bylo např. uvedeno ve smlouvě o výkonu funkce?
Napadlo mě také sjednat pojištění úrazu v rámci smlouvy o životním pojištění. Ale nevím, jaké podmínky musíme splnit, pokud bychom chtěli příspívat dle §6/ods.9/p. Je tento příspěvek jen na pojištění pro případ smrti nebo i na tyto doplňkové služby - nemocenská, invalidita atd?
Děkuji za vysvětlení a názory.