Ukončení PP zaměstnancem

• Vendulka Šedivá (neregistrovaný)

  24. 7. 2014 16:26

  Dobrý den, poprosím o radu, zam. podal okamžité zrušení PP pro nevyplacení mzdy (§56, odst.1b ), ještě jsem se s tím nesetkala ,tak raději poprosím o kontrolu. Ukončení podal 21.7. Od 22.7. až do 30.9. vyplatíme náhradu do mzdy za měsíc červenec? Veškeré odvody plynou, celá částka půjde do vym.z.? ZL je správně vystavený ukončení 21.7. Pro kontrolu výpočtu můžu použít průměr pro dovolenou? Díky moc za všechny rady :-(

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2014 16:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    Neuvádte to podstatné a to, za jaké období uvádí, že mu dlužíte mzdu(část mzdy). Od toho se odvíjí vše další - zda je to platné okamžitíé § splatnost mzdy a s tím spojené věci ( náhrada za nevyplacenou mzdu,část mzdy) , jak postupovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2014 16:59

    Vendulka Šedivá (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    Omlouvám se, máme výplat. termín až 23 den, takže nevyplacení mzdy za květen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2014 17:13

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    Nejde o výplatní termín, ale o splatnost mzdy ( dva rozdílné pojmy podle ZP), splatnost mzdy za květen byla tedy nejpozději v kal.měsíci následujícím po měsíci, ve kterém mu vzniklo právo na mzdu(část mzdy),v tomto případě červen, nevyplatili jste-li do 15.7., tak jeho okamžité zrušení platí. Končí dnem převzetí, do té doby bude mít mzdu + doplatíte co mu dlužíte a dostává náhradu mzdy ve výši prům.výdělku za dobu která odpovídá délce výpovědní doby. Ano, bude to z průměru na dovolenou ( vypočtenou za 2.čtvrtletí), ano, z celé částky vypl. náhrady ( dříve odstupného) . Měl by dostat 23.8.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 7. 2014 17:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    Ještě raději doplním - jeho p.p. končí dnem převzetí okamžitého zrušení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2014 17:22

    . (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    Kterou mzdu nedostal zaplacenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2014 17:27

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    píše že květen...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2014 17:28

    Vendulka Šedivá (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    Ano, máte pravdu, jak je ve smlouvě, splatnost mzdy. Pěkně to motám. Jestli ještě můžu, je to náhrada mzdy, ne odstupné, tak zam. by se měl přihlásit na ÚP, jestli teda nebude mít nového zaměstnavatele, od srpna? Na Potvrzení pro ÚP to zaznamenávat nebudu (vypl.náhradu), pouze způsob ukončení. Děkuji moc za Váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2014 17:30

    . (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    Na Úřad práce se přece nemusí hlásit vůbec

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2014 17:40

    Vendulka Šedivá (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    Stačí když je uveden důvod a zřejmé, že byly odvedeny odvody za srpen a září, tak kdyby měl, tak až od října? Já jak to pročítám, tak mě zmátlo, že to není odstupné ale náhrada. Už to moc rozvádím :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2014 18:00

    . (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    >>
    >>>>> Nejde o výplatní termín, ale o splatnost mzdy ( dva
    >>>>>rozdílné pojmy podle ZP), splatnost mzdy za květen
    >>>>>byla
    >>>>>tedy nejpozději v kal.měsíci následujícím po měsíci,
    >>>>>ve kterém mu vzniklo právo na mzdu(část mzdy),v tomto
    >>>>>případě červen, nevyplatili jste-li do 15.7., tak
    >>>>>jeho
    >>>>>okamžité zrušení platí. Končí dnem převzetí, do té
    >>>>>doby bude mít mzdu + doplatíte co mu dlužíte a
    >>>>>dostává
    >>>>>náhradu mzdy ve výši prům.výdělku za dobu která
    >>>>>odpovídá délce výpovědní doby. Ano, bude to z
    >>>>>průměru
    >>>>>na
    >>>>>dovolenou ( vypočtenou za 2.čtvrtletí), ano, z celé
    >>>>>částky vypl. náhrady ( dříve odstupného) . Měl by
    >>>>>dostat
    >>>>>23.8.
    >>>> Ještě raději doplním - jeho p.p. končí dnem převzetí
    >>>>okamžitého zrušení.
    >>>Ano, máte pravdu, jak je ve smlouvě, splatnost mzdy.
    >>>Pěkně to motám. Jestli ještě můžu, je to náhrada
    >>>mzdy,
    >>>ne odstupné, tak zam. by se měl přihlásit na ÚP,
    >>>jestli teda nebude mít nového zaměstnavatele, od
    >>>srpna? Na
    >>>Potvrzení pro ÚP to zaznamenávat nebudu
    >>>(vypl.náhradu), pouze způsob ukončení. Děkuji moc za
    >>>Váš čas.
    >>
    >>Na Úřad práce se přece nemusí hlásit vůbec
    >Stačí když je uveden důvod a zřejmé, že byly odvedeny
    >odvody za srpen a září,
    
    Nechápu, jaké odvody?
    
    tak kdyby měl, tak až od
    >října? Já jak to pročítám, tak mě zmátlo, že to není
    >odstupné ale náhrada. Už to moc rozvádím :-(
    
    Vůbec Vás nemusí jako mzdovou účetní zajímat, zda zaměstnanec se po ukončení PP půjde zaregistrovat na Úřad práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2014 18:21

    Vendulka Šedivá (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    To ano, máte pravdu, jenom jsem se chtěla poptat. Díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2014 10:04

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    Na ÚP se nemusí hlásit, ale pokud chce, může nejdříve den po skončení pracovního poměru. Jestliže jste tedy zrušení převzali 24.7., tak tímto dnem skončil jeho pracovní poměr. Na ÚP se může jít nahlásit dnes, 25.7. Pokud tam půjde do 3 dnů od skončení poměru, tj. od 24.7., tak ho zaregistrují od 25.7.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2014 13:34

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    Vendulko, co to pořád máte s těmi odvody za září a říjen, on přece dal okamžité zrušení a psala jsem Vám, že skončí v červenci dnem, kdy bude jeho zrušení Vámi prokazatelně přijato.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2014 18:02

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP zaměstnancem
    To je z toho, že to je náhrada mzdy (ne odstupné), tak to jednoho svádí k tomu, že když náhrada, tak za "někdy" , tedy asi za následující měsíce, a odvody byly odvedeny....

    •   Zobrazit celé vlákno