Re: zaměstnanec ukončil PP bez dohody
>Prosím Vás, jaký důvod ukončení PP mám uvést, když
>zaměstnanec na konci směny oznámil, že druhý den
>nepřijde. Má po zkušební době, žádnou dohodu nepřinesl. Není
>to první případ, někdo se sebere třeba v půlce směny a
>jde domů. Jak to s nimi řešíte, když nemáte žádný
>papír v ruce? S ukončením by měly souhlasit obě strany,
>ale jak v těchto
případech postupujete. Když se vejde do
>zkušební doby, ale bez papíru, lze to? Když má po
>zkušební době, ale nepřinesl dohodu, co s tím?
>Děkuji Hana
Píšete mu áčka, potom dáte okamžité zrušení pracovního poměru a odešlete na jeho poslední adresu na doručenku. Stejně tak mu pošlete zápočtový list.
pro all.
All, na včerejší dotaz jsem dala odpověď, tak se podívejte, zda to též tak vidíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
25. 7. 2014 8:16
Prosím Vás, jaký důvod ukončení PP mám uvést, když zaměstnanec na konci směny oznámil, že druhý den nepřijde. Má po zkušební době, žádnou dohodu nepřinesl. Není to první případ, někdo se sebere třeba v půlce směny a jde domů. Jak to s nimi řešíte, když nemáte žádný papír v ruce? S ukončením by měly souhlasit obě strany, ale jak v těchto případech postupujete. Když se vejde do zkušební doby, ale bez papíru, lze to? Když má po zkušební době, ale nepřinesl dohodu, co s tím?
Děkuji Hana