Dovolená nárok po PPMpřed nástupem na RD

• jo (neregistrovaný)

  25. 7. 2014 11:38

  Dobrý den, prosím vás o konzultaci, jak byste stanovili nárok na dovolenou u matky. PPM končí 22.1.2015. Zůstatek dovolené z 2013 jsou 3 dny, za 2014 nárok na dovolenou nevznikl (nemoc). V lednu 2015 „odpracuje“ 16 dnů+3 dny dovolené 2013, tudíž bude mít 19 dnů „odpracováno“ a teď se mám rozhodnout
  1/ Na dovolenou za odpracované dny za rok 2015 nevznikl nárok/neodpracovala 21 dnů
  anebo –
  dovolenou může ztel nařídit za podmínky, že zec splní podmínky do konce roku ….tzn.
  2/ Když jí přiznám 1/12 za leden 2015, což jsou 4 dny, pak bude čerpat dovolenou do 2.2. a tím splní podmínku dovolené za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. Jak postupujete prosím vy ? Setkala jsem se s tímto „problémem“ cca pře 7 lety, kdy jsem zaznamenala opět dvojí výklad, nevím, zda se již vyjasnilo a je striktně někde řečeno jak v tomto případě postupovat. Prosím o vaše názory a jak postupujete vy – dle 1 nebo dle 2? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2014 11:45

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená nárok po PPMpřed nástupem n
    Jak se to přihodilo, že nevznikl nárok na dovolenou za rok 2014 a přitom v roce 2015 počítáte MD jako dobu odpracovanou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2014 13:19

    jo (neregistrovaný)

    Re: Dovolená nárok po PPMpřed nástupem n
    21
    >>odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. Jak
    >>postupujete
    >>prosím vy ? Setkala jsem se s tímto „problémem“ cca
    >>pře 7 lety, kdy jsem zaznamenala opět dvojí výklad,
    >>nevím, zda se již vyjasnilo a je striktně někde řečeno
    >>jak
    >>v tomto případě postupovat. Prosím o vaše názory a
    >>jak
    >>postupujete vy – dle 1 nebo dle 2? Děkuji
    >
    >
    >Jak se to přihodilo, že nevznikl nárok na dovolenou za
    >rok 2014 a přitom v roce 2015 počítáte MD jako dobu
    >odpracovanou?
    
    Líbo, děkuji za dotaz!!, až teď mi docvaklo, že nárok za 2014 mít bude za dobu čerpání PPM, já se soustředila na to, že měla nemoc od 8.1. 14 do 10.7.14, že jí nemůžu krátit, když nesplnila podmínku 60 dnů, a přitom mi nedošlo, že tuto podmínku splní dobou čerpání PPM. Motala jsem se v nároku za 2015 a přehlídla jsem nárok 2014, to jsem ale koumes ! Jak jsem se do toho zamotala, prosím o kontrolu výpočtu, děkuji. Beru jí pro nárok 2014 25 dnů, protože pracovní poměr trvá po celý rok, krácený o nemoc, tj. 8.1.-10.7. zameškala 132 PD, krátím o 2/12, tj. 25-4=21 dnů nárok 2014.
    PPM do 22.1.2015, požádá o čerpání dovolené (před ukončením PPM)
    nárok 2013 3 dny od 23.1.15 do 27.1.15
    nárok 2014 21 dnů od 28.1.15 do 25.2.15
    nárok 2015 2 dny od 26.2.15 do 27.2.15
    tak by to snad už mělo být správně ...?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2014 13:10

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená nárok po PPMpřed nástupem n
    Za rok 2014 je také vznikne nárok, vždyť MD se posuzuje jako doba odpracovaná. Takže jí vznikne nárok na celoroční výměru, která bude pokrácená v důsledku nemoci od 1.1.2014 do nástupu na MD (za prvních 100 prac. promaroděných dnů o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2014 13:21

    jo (neregistrovaný)

    Re: Dovolená nárok po PPMpřed nástupem n
    jj. měla jsem rozepsanou odpověď pí Líbě, jak se mě zeptala, tak mi to docvaklo, děkuji, ještě že BC existuje a dobří lidé :-)) mějte se pěkně a také děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno