Přesčas

• polívka (neregistrovaný)

  25. 7. 2014 14:53

  Dobrý den,
  prosím o radu - nejlépe od nějaké mzdové účetní....
  
  Zaměstnanec (SK) odpracoval v měsíci 18 pracovních dní, 210,5 hodin.
  Fond v měsíci byl 21 dní.
  
  Jak to bude s příplatky za přesčas?
  
  Já počítám takto:
  Proplacené odpracované hodiny = 210,5h
  
  Příplatky za přesčas takto:
  odprac. hodiny (210,5h) - fond v měsíci(157,5h) - 3 dny náhradního volna (22,5h) = 30,5h
  
  Je to tak správně?
  Přesčas je vše, co je nad fond pracovní doby v měsíci?
  
  Zaměstnanec chce vyplatit příplatky za 210,5-135h-22,5=52,5h

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2014 15:42

    dann (neregistrovaný)

    Re: Přesčas
    >Dobrý den,
    >prosím o radu - nejlépe od nějaké mzdové účetní....
    >
    >Zaměstnanec (SK) odpracoval v měsíci 18 pracovních
    >dní, 210,5 hodin.
    >Fond v měsíci byl 21 dní.
    >
    >Jak to bude s příplatky za přesčas?
    >
    >Já počítám takto:
    >Proplacené odpracované hodiny = 210,5h
    >
    >Příplatky za přesčas takto:
    >odprac. hodiny (210,5h) - fond v měsíci(157,5h) - 3
    >dny náhradního volna (22,5h) = 30,5h
    >
    >Je to tak správně?
    >Přesčas je vše, co je nad fond pracovní doby v
    >měsíci?
    >
    
    Ne, přesčas je to co zaměstnavatel nařídí po pracovní době odpracovat. Doporučuji pročíst v zákoníku práce.
    >Zaměstnanec chce vyplatit příplatky za
    >210,5-135h-22,5=52,5h
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2014 17:46

    polívka (neregistrovaný)

    Re: Přesčas
    Děkuji za reakci. Z toho stále rozumím, že přesčas je to co, zaměstnanec odpracoval nad fond pracovní doby v měsíci (157,5) protože 3 dny si "nadělával" aby si mohl vzít neplacené volno...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2014 19:03

    dann (neregistrovaný)

    Re: Přesčas
    Ne není, přečetla jste si příslfušné § v zákoníku práce ? Přečas je to, co odpracuje nad stanovenou týdenní pracovní dobu. A navíc musí být nařízen zaměstnavatelem nebo s jeho souhlasem. A když si bere neplacené volno, tak se nic nenadělává. Neplacené volno je neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2014 20:20

    polívka (neregistrovaný)

    Re: Přesčas
    Děkuji, rozumím, ZP jsem četla a ne jednou... Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda za odpracované hodiny plus příplatek nebo místo příplatku zažádá o neplacené volno. Tak to praktikuje tento zam. Zaměstnanec je Slovák, u nás pracuje např. 18 dní v kuse a pak jede domů, je to různé, dle domluvvy....nejedná se tedy o rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, kde jak píšete je přesčas vše, co odpracuje nad stanovenou týdenní pracovní dobu...je to sporné, možná by bylo lepší zavést kontro pracovní doby...mě jde o to, jak si poradit s výpočtem příplatků, nechci ho nijak šidit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2014 16:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Přesčas
    Opravím Vás -...nebo místo příplatku vybere náhradní volno a ne že zažádá o neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2014 8:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Přesčas
    >>>>>>
    >>>>>>Zaměstnanec (SK) odpracoval v měsíci 18 pracovních
    >>>>>>dní, 210,5 hodin.
    >>>>>>Fond v měsíci byl 21 dní.
    >>>>>>
    >>>>>>Jak to bude s příplatky za přesčas?
    >>>>>>
    >>>>>>Já počítám takto:
    >>>>>>Proplacené odpracované hodiny = 210,5h
    >>>>>>
    >>>>>>Příplatky za přesčas takto:
    >>>>>>odprac. hodiny (210,5h) - fond v měsíci(157,5h) - 3
    >>>>>>dny náhradního volna (22,5h) = 30,5h
    >>>>>>
    >>>>>>Je to tak správně?
    >>>>>>Přesčas je vše, co je nad fond pracovní doby v
    >>>>>>měsíci?
    >>>>>>
    >>>>>
    >>>>>Ne, přesčas je to co zaměstnavatel nařídí po pracovní
    >>>>>době odpracovat. Doporučuji pročíst v zákoníku práce.
    >>>>>
    >>>>>>Zaměstnanec chce vyplatit příplatky za
    >>>>>>210,5-135h-22,5=52,5h
    >>>>>>
    >>>>Děkuji za reakci. Z toho stále rozumím, že přesčas je
    >>>>to co, zaměstnanec odpracoval nad fond pracovní doby
    >>>>v
    >>>>měsíci (157,5) protože 3 dny si "nadělával" aby si
    >>>>mohl vzít neplacené volno...
    
    >>
    >>Děkuji, rozumím, ZP jsem četla a ne jednou... Za
    >>práci
    >>přesčas přísluší zaměstnanci mzda za odpracované
    >>hodiny plus příplatek nebo místo příplatku zažádá o
    >>neplacené volno. Tak to praktikuje tento zam.
    >>Zaměstnanec je
    >>Slovák, u nás pracuje např. 18 dní v kuse a pak jede
    >>domů, je to různé, dle domluvvy....nejedná se tedy o
    >>rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, kde jak píšete
    >>je
    >>přesčas vše, co odpracuje nad stanovenou týdenní
    >>pracovní dobu...je to sporné, možná by bylo lepší
    >>zavést
    >>kontro pracovní doby...mě jde o to, jak si poradit s
    >>výpočtem příplatků, nechci ho nijak šidit.
    >
    >Opravím Vás -...nebo místo příplatku vybere náhradní
    >volno a ne že zažádá o neplacené volno.
    
    Já nerozumím moc těm výpočtům.
    
    Jestli odpracoval 210,5 a měl odpracovat 157,5 hodin, tak je to 53 přesčasových hodin.
    
    Nebo to myslíte tak, že v těch 210,5 je i 22,5 hodin, kdy nepracoval, protože si vybíral náhradní volno? Takže vlastně pracoval jen 188 hodin a přesčasů je 30,5 hodiny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2014 8:33

    polívka (neregistrovaný)

    Re: Přesčas
    >>>>>>>dní, 210,5 hodin.
    >>>>>>>Fond v měsíci byl 21 dní.
    >>>>>>>Jak to bude s příplatky za přesčas?
    >>>>>>>Já počítám takto:
    >>>>>>>Proplacené odpracované hodiny = 210,5h
    >>>>>>>Příplatky za přesčas takto:
    >>>>>>>odprac. hodiny (210,5h) - fond v měsíci(157,5h) - 3
    >>>>>>>dny náhradního volna (22,5h) = 30,5h
    >>>>>>>Je to tak správně?
    >>>>>>>Přesčas je vše, co je nad fond pracovní doby v měsíci?
    >>>>>>Ne, přesčas je to co zaměstnavatel nařídí po pracovní
    >>>>>>době odpracovat. Doporučuji pročíst v zákoníku práce.
    >>>>>>>Zaměstnanec chce vyplatit příplatky za
    >>>>>>>210,5-135h-22,5=52,5h
    >>>>>Děkuji za reakci. Z toho stále rozumím, že přesčas je
    >>>>>to co, zaměstnanec odpracoval nad fond pracovní doby
    >>>>>v
    >>>>>měsíci (157,5) protože 3 dny si "nadělával" aby si
    >>>>>mohl vzít neplacené volno...
    
    >Já nerozumím moc těm výpočtům.
    >Jestli odpracoval 210,5 a měl odpracovat 157,5 hodin,
    >tak je to 53 přesčasových hodin.
    >Nebo to myslíte tak, že v těch 210,5 je i 22,5 hodin,
    >kdy nepracoval, protože si vybíral náhradní volno?
    >Takže vlastně pracoval jen 188 hodin a přesčasů je 30,5
    >hodiny?
    Ano, 53 přesčasových hodin, za které dostane mzdu (Kč/h), ale příplatek 25% dostane jen za 30,5 (odečítám 3 dny neplaceného volna 22,5 z příplatků). Je to tak správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2014 9:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Přesčas
    Kdyby si chtěl napracovat jen 3 dny náhradního volna, odpracoval by 157,5 hodin, dostal by zaplacených 157,5 hodiny a žádný příplatek. Neříkejte tomu neplacené volno, je to matoucí.
    
    On kromě 157,5 hodiny odpracoval dalších 53 hodin, takže dostal zaplacenou mzdu za 210,5 hodiny a za 53 hodin má nárok na příplatek.

    •   Zobrazit celé vlákno