Re: Výpověď po rodičovské dovolené
Na výpověď už je pozdě, protože i kdyby se Vám ji podařilo předat zaměstnavateli ještě teď v červenci, výpovědní doba by začala běžet od 1.8. a pracovní poměr by skončil 30.9., zatímco Vy potřebujete, aby skončil 2.9. (ledaže byste si od 3.9. do 30.9. dohodla neplacené volno). Pokud si ho nedohodnete, tak se musíte se zaměstnavatelem na skončení poměru dnem 2.9. dohodnout.
Ať už Váš pracovní poměr skončí dohodou (2.9.) nebo Vaší výpovědí (30.9.), v obou případech uveďte jako důvod péče o dítě dítě do 4 let věku. To je vážný důvod, pro který podpora není krácená.
Re: Výpověď po rodičovské dovolené
Taky jsem si to říkala, ale pak jsem si spočítala, že to tak celkem vychází.. Píše, že na "rodičáku" je od roku 2012, ten začala pobírat po MD, na kterou nastoupila zřejmě někdy v létě 2011. Takže to vypadá, že dítě se narodilo 2.9.2011, na MD byla do konce roku 2011 nebo do začátku roku 2012, pak byla na rodičovské (a pobírala rodičák). Takže to tak vychází, že 3 roky budou dítěti 2.9.2014.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
29. 7. 2014 13:36
Prosím o radu, dnem 2.9.2014 mi končí rod. dovolená do zaměstnání nemohu nastoupit z důvodu denního dojíždění (120km). Výpověď od zaměstanvatele já nedostanu, musím dát já a nevím jakou abych nepřišla o vyšší podporu. Děkuji Pavla