Nemocenská při výpovědi pro nadbytečnost

• Eledna (neregistrovaný)

  29. 7. 2014 17:36

  Dobrý den,
  moc prosím o pomoc. Mám problém..., s kt. si moc nevím rady. Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost. A k 31. 7. 2014´mi končí výpovědní lhůta, dnes jsem dostala neschopenku.
  Můj zaměstnavatel mi 14.7. oznámil, že mi zpětně odebírá všechny pohyblivé složky zpětně tj. za měsíc červen..15.7. jsem měla na účtu půlku platu:( To proto, aby nemusel vyplácet tak vysoké odstupné. Včera mi začal vyhrožovat, že musím jít na výstupní zdravotní prohlídku jinak mi nevydá zápočťák (to vím, že nesmí, ale na doporučení inspektorátu jsem šla k lékaři)Výstupní zdravotní prohlídku jsem nedostala potvrzenou, ale místo toho jsem dostala neschopenku.
  Zajímavé, je že najednou mi zaměstnavatel zítra tj 30 .7. 2014 přijede až domů předat mi zápočťák ....Mám pocit, že na mě šije další habaďuru. Našla jsem si, že můžu zažádat o prodloužení pracovního poměru o ty 3 dny...
  Můj dotaz je -nepřijdu o odstupné nebo nebude se mi potom odstupné počítat z měsíců květen, červen, červenec? (vím, že se počítá ze čtvrtletí, ale vzhledem k tomu, že se mi nic podobného nestalo jsem z toho vyřízená).
  Nebo jak mám vlastně dál postupovat.
  Všem moc děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2014 19:46

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská při výpovědi pro nadbyteč
    Běží vám tedy výpovědní doba, která by měla končit 31.7.2014?
    PN je vystavená od 29.7.104?
    Běh výpovědní doby se přeruší neschopností, tak že váš pracovní poměr neskončí dříve, než bude PN ukončena, první tři pracovní dny nedostanete nic, od čtvrtého dne vám náleží náhrada mzdy a od 15-tého dne nemocenské dávky od OSSZ.
    PP by skončil 31.7.2014 v případě, že byste zaměstnavateli sdělila, že na prodloužení výpovědní doby netrváte( to byste ale neměla nárok na náhradu mzdy, ale až na nemocenské dávky od OSSZ).
    Možná proto za vámi zaměstnavatel zítra zamíří, abyste písemně potvrdila, že netrváte na prodloužení.
    Když nic nepodepíšete, bude PN pokračovat do skončení a teprve potom bude plynout zbytek výpovědní doby a PP po uplynutí skončí.
    Teprve potom v poslední výplatě bude vyplaceno odstupné. Jak se bude počítat záleží na délce neschopnosti. Kdyby PP skončil do 30.9.2014, bude rozhodným obdobím pro výpočet odstupného předchozí čtvrtletí, tedy měsíce duben-červen.
    Když skončí PP později, bude rozhodným obdobím 3Q pokud v něm bude odpracováno alespoň 21 dnů, a když bude odpracováno méně, bude se odstupné počítat z pravděpodobného příjmu.
    Nevím, co myslíte tím zpětným odebráním pohyblivé složky, ale jednou vyplacené peníze by vám mohl srazit jenom s vaším souhlasem a s podepsaným souhlasem o srážkách ze mzdy, leda máte na mysli, že vám tuto složku nepřiznal vůbec nebo krácenou.
    Na to má pravděpodobně nárok (podle toho co máte ve mzdovém výměru). Potvrzení o zaměstnání vám vydá až při skutečném skončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2014 19:57

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská při výpovědi pro nadbyteč
    Jen dodám - vy nebudete žádat o žádné prodloužení či co. Buď prohlásíte, že netrváte na prodloužení VD a skončíte 31.7.
    Nebo neuděláte nic a VD se vám protáhne až 3 dny po uschopnění. Co je lepší si musíte uvážit sama (odstupné dřív, volnost pro dalšího zam-tele, jiný průměr pro odstupné...)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2014 20:26

    Eledna (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská při výpovědi pro nadbyteč
    >
    >>Běží vám tedy výpovědní doba, která by měla končit
    >>31.7.2014?
    >>PN je vystavená od 29.7.104?
    >>Běh výpovědní doby se přeruší neschopností, tak že
    >>váš
    >>pracovní poměr neskončí dříve, než bude PN ukončena,
    >>první tři pracovní dny nedostanete nic, od čtvrtého
    >>dne
    >>vám náleží náhrada mzdy a od 15-tého dne nemocenské
    >>dávky od OSSZ.
    >>PP by skončil 31.7.2014 v případě, že byste
    >>zaměstnavateli sdělila, že na prodloužení výpovědní
    >>doby
    >>netrváte( to byste ale neměla nárok na náhradu mzdy,
    >>ale až
    >>na nemocenské dávky od OSSZ).
    >>Možná proto za vámi zaměstnavatel zítra zamíří,
    >>abyste
    >>písemně potvrdila, že netrváte na prodloužení.
    >>Když nic nepodepíšete, bude PN pokračovat do skončení
    >>a teprve potom bude plynout zbytek výpovědní doby a
    >>PP
    >>po uplynutí skončí.
    >>Teprve potom v poslední výplatě bude vyplaceno
    >>odstupné. Jak se bude počítat záleží na délce
    >>neschopnosti.
    >>Kdyby PP skončil do 30.9.2014, bude rozhodným obdobím
    >>pro výpočet odstupného předchozí čtvrtletí, tedy
    >>měsíce
    >>duben-červen.
    >>Když skončí PP později, bude rozhodným obdobím 3Q
    >>pokud v něm bude odpracováno alespoň 21 dnů, a když
    >>bude
    >>odpracováno méně, bude se odstupné počítat z
    >>pravděpodobného příjmu.
    >>Nevím, co myslíte tím zpětným odebráním pohyblivé
    >>složky, ale jednou vyplacené peníze by vám mohl
    >>srazit
    >>jenom s vaším souhlasem a s podepsaným souhlasem o
    >>srážkách ze mzdy, leda máte na mysli, že vám tuto
    >>složku
    >>nepřiznal vůbec nebo krácenou.
    >>Na to má pravděpodobně nárok (podle toho co máte ve
    >>mzdovém výměru). Potvrzení o zaměstnání vám vydá až
    >>při
    >>skutečném skončení PP.
    >Jen dodám - vy nebudete žádat o žádné prodloužení či
    >co. Buď prohlásíte, že netrváte na prodloužení VD a
    >skončíte 31.7.
    >Nebo neuděláte nic a VD se vám protáhne až 3 dny po
    >uschopnění. Co je lepší si musíte uvážit sama (odstupné
    >dřív, volnost pro dalšího zam-tele, jiný průměr pro
    >odstupné...)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 7. 2014 20:42

    Eledna (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská při výpovědi pro nadbyteč
    Dobrý den,pohyblivou složkou myslím osobní ohodnocení, kt. bylo uvedeno na mzdovém výměru.
    Pokud to správně chápu mám nárok na nemocenskou za 3 dny? Myslela jsem si, že když jsem ve výpovědi nemám na ní nárok?
    děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2014 20:48

    . (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská při výpovědi pro nadbyteč
    Za první tři dny nemoci nemáte nárok na náhradu mzdy, která Vám ušla z důvodu, že jste nemocná. Výpověď s tím nesouvisí, tohle platí pro všechny zaměstnance.
    Od 4 dne máte nárok na náhradu mzdy. Tu by měl vyplácet zaměstnavatel.
    Nemocenská - to je zace něco jiného. Tu vyplácí správa sociálního zabezpečení. Viz.předchozí příspěvky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2014 20:59

    Eledna (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská při výpovědi pro nadbyteč
    Dekuji, matlám dohromady dva výrazy. Náhradu mzdy tedy dostanu, lekla jsem se, že zůstanu úplně bez peněz až do nemocenské. Nicméně, asi s tím odebráním osobního hodnocení zpětně tj. za červen asi nic neuděláme, že. Výplatní den za červen byl 15. 7.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2014 21:07

    . (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská při výpovědi pro nadbyteč
    Záleží na tom, jakou zítra projevíte vůli při návštěvě zaměstnavatele.
    Co chcete - aby pracovní poměr skončil 31.7.2014, nebo aby pokračoval po dobu nemoci dál? Buďte zítra velice opatrná na to, co řeknete a co podepíšete.
    
    S tím ohodnocením - přepočetli Vám ji hotovou výplatu za červen? Máte za červen dvě výplatky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2014 21:54

    eledna (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská při výpovědi pro nadbyteč
    tomu poslednímu dotazu nerozumím, výplatní pásku ještě nemám-čeká mě na poště. Zítra mi povezou zápočtový list....a to nechápu proč, když ještě neukončím prac. poměr. Nemyslím si, že bych měla být na neschopence déle jak 2 - 3 týdny. Náhradu mzdy potřebuji vzhledem k poslední výplatě.Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2014 22:28

    . (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská při výpovědi pro nadbyteč
    Proč vezou Potvrzení o zaměstnání / Zápočtový list?
    Protože Vám ho chtějí předat a nechat převzetí podepsat, pravděpodobně s datem 31.7.2014 + můžeme se domnívat, že Vám chtějí nechat podepsat, že netrváte na prodloužení pracovního poměru ve smyslu § 53 odst. 2 Zákoníku práce.
    
    Případ, kdy zaměstnankyně chtěla naopak ukončit PP i v pracovní neschopnosti z důvodu, aby jí bylo vyplaceno dříve odstupné a hlavně, aby jí bylo odstupné vypočteno z vyššího vyměřovacího základu:
    http://www.spolcest.cz/obcanska-poradna-jm/internetova-poradna/4/5041/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 7:16

    eledna (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská při výpovědi pro nadbyteč
    Moc, moc dekuji za rady, opravdu jste mi moc pomohla. Bylo mi divné, že najednou jsou jako med:)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 12:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská při výpovědi pro nadbyteč
    Ta debata je dlouhá, možná jsem všechno nepřečetla, tak jen připomenu, že jestli chcete dostat náhradu mzdy za nemoc v prvních 2 týdnech nemoci (za první 3 prac.dny ale není nikdy nic), pak mu nesmíte podepsat, že na prodloužení netrváte. Pokud toto podepíšete, pak Váš prac. poměr skončí 31.7. a náhradu mzdy za nemoc nedostanete, dostanete až nemocenskou od 15. dne.
    Pokud to nepodepíšete, pracovní poměr 31.7. neskončí, tudíž vystavený zápočťák můžou roztrhat a musí počkat, až Vám skončí nemoc. A protože budete stále zaměstnancem, budou Vám muset vyplatit náhradu mzdy v prvních 2 týdnech nemoci a Váš pracovní poměr pak skončí až 3 dny po uschopnění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 12:25

    Katka2 (neregistrovaný)

    Jak to dopadlo?
    Můžete napsat, s čím teda přijeli? Když jsme tak hádali, jestli jsme se trefili :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 13:27

    eledna (neregistrovaný)

    Re: Jak to dopadlo?
    :)))) Myslím, že možná ani nic takového nevědi...nebo ja nevím. Zápočťák jsem si pro jistotu nevzala a řekla jsem jim, že můj PP ještě nekončí. Řekli, že nic takového neexistuje:)) Takže si to najdu a pošlu jim to. Jinak to vypadá, že já jsem dopadla nejlépe. Ostatní nedostanou ani odstupné.Tlačí na ně, aby dali dohodu.Moc děkuji, opravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 13:31

    eledna (neregistrovaný)

    Re: Jak to dopadlo?
    Moc jste mi pomohla, děkuji. Chápu správně, že potom budu mít na započťáku dny za neschopnost+3 dny, které jsem měla být ještě v práci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 13:49

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Jak to dopadlo?
    Ano, Vaše výpovědní doba se nemocí přerušila a po uschopnění poběží dál, takže ty 3 dny budete ještě zaměstnanec a pak teprve pracovní poměr skončí. A k tomu dny bude vystaven i zápočťák. Nedejte se, držím palce!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 14:29

    eledna (neregistrovaný)

    Re: Jak to dopadlo?
    Děkuji:)) Abych ještě vystudovala prava:))))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 14:36

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Jak to dopadlo?
    Pokud by stále trvali na tom, že Váš pracovní poměr skončil 31.7., tak jim doporučte prostudování Zákoníku práce, speciálně § 53 odst. 2:
    "Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá."
    Ochrannou dobou se rozumí ta Vaše nemoc. Byla Vám dána výpověď před tím, než jste začala marodit. To je v pořádku. Ale Vy jste začala marodit ještě ve výpovědní době, přičemž nemoc bude trvat i v den a po dni, ve kterém měl pracovní poměr skončit. No a protože jste neprohlásila, že na prodloužení netrváte (čili na prodloužení trváte), tak zbytek výpovědní doby (tzn. 3 dny) uplynou teprve až po skončení nemoci. Takže po dobu nemoci + 3 kal. dny budete ještě jejich zaměstnancem.
    Takto jim ten odst. 2 můžete vysvětlit, pokud by nebyli schopni ho pochopit sami.
    Pokud Vaše nemoc + další 3 dny po ní spadnou ještě do srpna nebo do září a poměr tedy bude ukončen ve 3. čtvrtletí, pak bude průměr brán z výdělků ve 2. čtvrtletí a ve mzdě za srpen (nebo za září) byste měla dostat odstupné + proplacenou zbylou dovolenou. A za pracovní dny v těch nastavených 3 dnech byste měla dostat náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 14:38

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Jak to dopadlo?
    Omlouvám se, já jsem se rozepsala, pak jsem dělala něco jiného a teď jsem svůj příspěvek odklikla a ona už Vám odpověděla Vendy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 15:53

    eledna (neregistrovaný)

    Re: Jak to dopadlo?
    Naopak, výborně jste se rozepsala, konečně mi to úplně docvaklo:))) Ohromně jste mi pomohla. Studovala jsem to na internetu na všech stránkách a nebyla jsem moc moudrá. Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno