Re: krácení dovolené při RD-rodičovské d
>>Dobrý den,
>>pokud zaměstnankyně byla od 1.1.2014 do 20.1.2014
>>nemocná a od 21.1.2014 nastoupila na PPM, která bude
>>trvat
>>do 04.08.2014 a zbytek roku bude na RD bude se krátit
>>nějak dovolená, nebo má nárok na celých 20dnů.
>>Dovolenou si vybere hned po ukončení PPM.
>>Za rok 2014 neodpracovala ani hodinu, ale byla na PPM
>>to se počítá jako odpracovaná doba, ale nevím jestli
>>se krátí dovolená, když je na rodičovské dovolené.
>>Děkuji předem za radu.
>
Ne. Právě proto,že ji bude čerpat hned po PPM tak, aby na ni navazovala.
>§ 223
Re: krácení dovolené při RD-rodičovské d
Krátit se nebude, pokud o čerpání ŘD požádá včas tak, aby ji čerpala od 5.8. V takovém případě může vyčerpat celých 20 dnů a pak teprve nastoupí na rodičovskou dovolenou, o kterou také požádá a určí její délku (nejdéle do 3 let dítěte).. Protože pokud takto včas o čerpání ŘD požádá, tak ta se z důvodů následné rodičovské nekrátí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
30. 7. 2014 14:39
Dobrý den,
pokud zaměstnankyně byla od 1.1.2014 do 20.1.2014 nemocná a od 21.1.2014 nastoupila na PPM, která bude trvat do 04.08.2014 a zbytek roku bude na RD bude se krátit nějak dovolená, nebo má nárok na celých 20dnů. Dovolenou si vybere hned po ukončení PPM.
Za rok 2014 neodpracovala ani hodinu, ale byla na PPM to se počítá jako odpracovaná doba, ale nevím jestli se krátí dovolená, když je na rodičovské dovolené.
Děkuji předem za radu.