Re: celozávodní dovolená, zákonné volno
Proč asi, protože mu nechtějí platit překážky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 8. 2014 14:01
Dobrý den,
chtěla bych požádat o radu v následujícím případu:
budeme mít ve firmě 14dní celozávodní dovolenou (10prac.dnů),zaměstnanec má však nárok jen na 6 dnů a navíc se v té době bude ženit. Je možné, aby zaměstnanec čerpal 3 dny dovolené, poté 2 dny zákonné volno na svatbu, poté další 3 dny dovolené a zbytek pak neplacené volno, nebo nelze takto dovolenou přerušit? já vím, že se dle § 219 ZP - dovolená se přerušuje pouze v případě pracovní neschopnosti, OČR. mateřské dov., rodičovské dov. nebo vojens. cvičení.
Ale když on vlastně na celozávodní dovolenou nemá nárok, takže bychom mu to tak to rozdělili?
Děkuji za názory.