Předání výplatní pásky zaměstnanci po vý

• Richard Olle (neregistrovaný)

  5. 8. 2014 18:16

  Dobrý den, prosím o radu.
  Náš zaměstnanec podal výpověď z pracovního poměru a v následujícím měsíci, kdy byl v práci naposledy, si nebyl ochoten přijet pro výplatní listinu a evidenční list důchodového pojištění.
  Otázka:
  1. Je zaměstnavatel povinen poslat poštou výplatní pásku?
  2. Do jaké doby po vyplacení poslední mzdy?
  3. Je zaměstnavatel povinen poslat poštou evidenční list důchodového pojištění??
  4. Do jaké doby?
  5. Musí zaměstnavatel uchovávat ve složce zaměstnance i po jeho odchodu kopii nebo i originál mzdového listu?
  6. Musí zaměstnavatel uchovávat ve složce zaměstnance i po jeho odchodu kopie o dosažených vzdělání v rámci jeho působení ve společnosti?
  7. Stačí, když jsou složky stávajících i odešlých zaměstnanců uzamčeny v osobní skříni pověřeného zaměstnance společnosti, který je spravuje?
  
  Velmi děkuji za odpovědi
  Richard Olle

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2014 8:08

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: předání výplatní pásky zaměstnanci p
    promiňte, ale to je takový problém dát to do obálky a poslat zaměstnanci? copak na všechno musíte mít nějaké zákony? mzdové lsity snad uchovávat musíte, to snad víte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2014 10:17

    . (neregistrovaný)

    Re: předání výplatní pásky zaměstnanci p
    Doporučuji k přečtení rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 26. 3. 2013 sp. zn. 21 Cdo 907/2012

    •   Zobrazit celé vlákno