Přesčas u zkráceného úvazku

  • (neregistrovaný)

    6. 8. 2014 7:45

    Dobrý den,
    máme týdenní úvazek 38,75. Můžeme mít vnitropodnikovou směrnici, která řeší přesčasové hodiny u zkrácených úvazků (35 hodin), a to tak, že příplatek za přesčas bude proplácen za všechny přesčasové hodiny, ne až nad stanovený týdenní limit 38,75?
    Ještě prosím o jednu konzultaci. Setkala jsem se, že přesčasové hodiny firma proplácí průměrem na dovolenou * počet hodin + příplatek 25% z průměru. Pokud to mají zakotvené ve směrnici, tak to tak může být nebo by ten základ za odpracované hodiny navíc měl být proplácen jeho mzdovým tarifem?
    Děkuji moc za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).