Zaměstnanec / jednatel

• DarjaH (neregistrovaný)

  6. 8. 2014 9:11

  Dobrý den, personální oddělení po dohodě s jednatelem ukončilo pracovní poměr a sepsali smlouvu o výkonu funkce. Na OSSZ jsem poslala změnu. Jak to mám vyřešit se mzdovým listem? Pokračovat pod stejným číslem nebo ukončit PP a začít novým mzdovým listem?
  Předem všem děkuji za případnou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2014 10:24

    j*f (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec / jednatel
    Dojde-li ke skončení jednoho a k navázání jiného pracovněprávního vztahu s tímtéž zaměstnancem, nelze tuto skutečnost hlásit pouze jako změnu druhu činnosti. Vzhledem k tomu, že tímto aktem končí určitý pojistný vztah a vzniká nový, má zaměstnavatel povinnost podat za zaměstnance oznámení o skončení doby zaměstnání a oznámení o nástupu do nového zaměstnání.