Příspěvek na ubytování pro zaměstnance

• Helena Nová (neregistrovaný)

  7. 8. 2014 7:39

  je daňově uznatelný příspěvek na ubytování pro zaměstnance-ředitele? děkuji za info

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2014 8:52

    jinka (neregistrovaný)

    Re: příspěvek na ubytování pro zaměstnan
    Zaměstnavatel může náklady vynaložené na příspěvky na bydlení zaměstnance (v rodinném domě, vlastním bytě, družstevním či pronajatém bytě) zahrnout do daňových výdajů v rozsahu, v jakém právo zaměstnance na tento příspěvek vyplývá z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, z pracovní nebo jiné smlouvy.
    (§ 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP)
    Daňový režim na straně zaměstnance:
    Příspěvek na bydlení v peněžní i nepeněžní formě (kromě nepeněžního příspěvku na přechodné ubytování - viz § 6 odst. 9 písm. i) ZDP), je na straně zaměstnance zdanitelný příjem.
    Příspěvek na bydlení (peněžní i nepeněžní) není osvobozen od daně z příjmů, a proto se v plném rozsahu zahrne do vyměřovacího základu pro odvod pojistného a odvádí se z něho pojistné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2014 9:32

    Helena Nová (neregistrovaný)

    Re: příspěvek na ubytování pro zaměstnan
    děkuji za odpověď, jedná se o příspěvek ve výši 3500 Kč na ubytování v pronajatém pokoji v hotelu, tento příspěvek odsouhlasilo představenstvo, je tedy nutné ještě sepsat nějakou vnitřní směrnici?
    myslela jsem, že do 3,5 tis. Kč základem daně není, děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2014 9:43

    jinka (neregistrovaný)

    Re: příspěvek na ubytování pro zaměstnan
    Když položíte nepřesný dotaz, tak máte nepřesnou odpověď.
    "příspěvek na ubytování "
    Pokud jde o přechodné ubytování (Obec přechodného ubytování nemůže být shodná s obcí, kde má zaměstnanec bydliště) a nepeněžní plnění (platíte přímo hotelu) pak do 3 500 je osvobozeno.
    Jestli přispíváte přímo ve "výplatě" 3500 , pak osvobozeno není
    Daňový náklad pro firmu se jedná v obou případech, řešíte jen "přidanění - osvobození" u zaměstnance

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2014 10:20

    Helena Nová (neregistrovaný)

    Re: příspěvek na ubytování pro zaměstnan
    ok, děkuji moc, platíme rovnou hotelu, a toto osvobození bude pouze do roku 2015? a je tedy v tomto případě nutné zpracování té směrnice, děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2014 10:42

    jinka (neregistrovaný)

    Re: příspěvek na ubytování pro zaměstnan
    v jakém právo zaměstnance na tento
    >>>>příspěvek vyplývá z kolektivní smlouvy, vnitřního
    >>>>předpisu zaměstnavatele, z pracovní nebo jiné
    >>>>smlouvy.
    >>>> (§ 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP)
    >>>>Daňový režim na straně zaměstnance:
    >>>>Příspěvek na bydlení v peněžní i nepeněžní formě
    >>>>(kromě nepeněžního příspěvku na přechodné ubytování -
    >>>>viz §
    >>>>6 odst. 9 písm. i) ZDP), je na straně zaměstnance
    >>>>zdanitelný příjem.
    >>>>Příspěvek na bydlení (peněžní i nepeněžní) není
    >>>>osvobozen od daně z příjmů, a proto se v plném
    >>>>rozsahu
    >>>>zahrne do vyměřovacího základu pro odvod pojistného a
    >>>>odvádí se z něho pojistné.
    >>>
    >>>děkuji za odpověď, jedná se o příspěvek ve výši 3500
    >>>Kč na ubytování v pronajatém pokoji v hotelu, tento
    >>>příspěvek odsouhlasilo představenstvo, je tedy nutné
    >>>ještě sepsat nějakou vnitřní směrnici?
    >>>myslela jsem, že do 3,5 tis. Kč základem daně není,
    >>>děkuji
    >>Když položíte nepřesný dotaz, tak máte nepřesnou
    >>odpověď.
    >>"příspěvek na ubytování "
    >>Pokud jde o přechodné ubytování (Obec přechodného
    >>ubytování nemůže být shodná s obcí, kde má
    >>zaměstnanec
    >>bydliště) a nepeněžní plnění (platíte přímo hotelu)
    >>pak
    >>do 3 500 je osvobozeno.
    >>Jestli přispíváte přímo ve "výplatě" 3500 , pak
    >>osvobozeno není
    >>Daňový náklad pro firmu se jedná v obou případech,
    >>řešíte jen "přidanění - osvobození" u zaměstnance
    >
    >ok, děkuji moc, platíme rovnou hotelu, a toto
    >osvobození bude pouze do roku 2015? a je tedy v tomto případě
    >nutné zpracování té směrnice, děkuji
    pro rok 2015 není uvedeno v osvobozených, ale kdo ví co se ještě v zákonech změní..
    Nemusí být přímo směrnice, pracovní či jiná smlouva, možná lze rozhodnutí představenstva založit jako vnitřní předpis č.xx

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2014 10:52

    Helena Nová (neregistrovaný)

    Re: příspěvek na ubytování pro zaměstnan
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2016 17:33

    zamek7 (neregistrovaný)

    příspěvek na ubytování pro zaměstnance
    Dobrý den,
    prosím, mám podobný problém. Zaměstnanec má trvalý pobyt 200 km daleko a tak pro něj platíme v roce 2016 pronájem bytu 8 tis. měsíčně. Nájemcem je naše firma a nájem platíme přímo pronajímateli bytu. Zaměstnanec je v bytě 3 dny v týdnu.
    Je 8 tis. daňově uznatelný výdaj pro naši firmu?
    Je to pro zaměstnance příspěvek peněžní nebo nepeněžní?
    Kolik máme zaměstnanci dávat do mzdy k dodanění?
    Podléhá to také SP/ZP?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno