Příspěvek zaměstnavatele na PP

  • (neregistrovaný)

    10. 8. 2014 10:06

    Prosím o informaci. Pokud se zaměstnavatel rozhodne přispívat zaměstnancům, kteří o to mají zájem, na penzijní připojištění, jakou to má pro zaměstnavatele výhodu? Hrubá mzda bude stále stejná. Mění se odvody? Děkuji
    Klára..

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 8. 2014 10:44

      v.e.n.d.y.

      Re: Příspěvek zaměstnavatele na PP
      Pro zaměstnavatele je to do zákonné výše daňový náklad a možnost jak zaměstnancům přispět, aniž by to museli danit a odvádět SP a ZP. Prostě forma benefitu.

    • 10. 8. 2014 15:43

      Klára.. (neregistrovaný)

      Re: Příspěvek zaměstnavatele na PP
      Děkuji. Budu Vám vděčná, když mi napíšete, jak je to s čistou mzdou a odvody např. u hrubé mzdy 15.000. Příspěvek zaměstnavatele 2.500. Hrubá mzda stále 15.000. Nebo již jen 12.500? Nebo 15.000 pro odvody zaměstnavatele a 12.500 pro odvody zaměstnance? Jsem z toho docela zmatená a toto teda nedám dohromady. Omlouvám se za svůj laický přístup a moc děkuji za radu.
      Klára..

    • 10. 8. 2014 16:04

      . (neregistrovaný)

      Re: Příspěvek zaměstnavatele na PP
      Hrubá mzda zůstane stejná
      Čistá mzda zůstane stejná

      Jen se navýší celkové mzdové náklady zaměstnavatele o částku příspěvku na zaplacené penzijní připojištění

    • 11. 8. 2014 11:32

      anonymm (neregistrovaný)

      Re: Příspěvek zaměstnavatele na PP
      Příspěvek na penzijní si zaúčtujete např. na 527 s analytikou, mzdy dáváte na 521, příp. 522. Takže v účtování mezd se nic nemění.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).