Návrat z rodičovské dovolené

  • (neregistrovaný)

    11. 8. 2014 8:32

    Dobrý den,
    mám zaměstnankyni, která se nám vrací z rodičovské dovolené. Pozice kterou bude vykonávat ale není tatáž, jakou vykonávala před odchodem na mateřskou/rodičovskou. S tímto je srozuměna a souhlasí. Musím vytvořit novou pracovní smlouvu (datum nástupu, doba neurčitá atd.) nebo stačí dodatek k původní pracovní smlouvě do něhož uvedu pouze změnu pozice?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).