Zaměstnaní a dohoda u jednoho zam.

• s.ev (neregistrovaný)

  12. 8. 2014 15:11

  Prosím o radu, teprve začínám. Mám zaměstnance na hlavní pracovní poměr - pracovní smlouva na 8 hod. Nyní by měl přibrat ještě úklidové práce (tudíž práce jiného zaměření) na cca 2 hod týdně na dohodu o provedení práce. Jak to bude se zdaněním? Budu muset mzdu z hlavního PP a z DPP sečíst a pak odvést FÚ daň, nebo budu z hlavního PP počítat slevu na dani (podepsal prohlášení), ale v dohodu budu počítat zvlášť a slevu na dani neuplatním a bude zdaněno srážkovou daní?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2014 15:34

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnaní a dohoda u jednoho zam.
    Dobrý den,
    Prohlášení je podepsáno vždy pro zaměstnavatele, nikoli pro druh smlouvy, vztahuje se tedy ke všem smlouvám, které má zaměstnanec u zaměstnavatele sjednány.
    Takže příjmy z DPP a HPP sečtete, zdaníte a uplatníte slevy.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2014 15:35

    . (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnaní a dohoda u jednoho zam.
    Prohlášení poplatníka daně se podepisuje pro zaměstnavatele, ne pro jednotlivý pracovní poměr (u jednoho zaměstnavatele).