Pevná měsíční mzda a dovolená

• AA (neregistrovaný)

  12. 8. 2014 15:52

  Dobrý den,
  chci se zeptat, když má zaměstnanec pevnou měsíční mzdu a má dovolenou, jakým způsobem se vypočítá mzda? Jde o společníka s.r.o. a zároveň jejího zaměstnance, který si každý měsíc vyplácí pouze minimální mzdu. Asi není možné dát mu stejnou mzdu, i když bude mít 2 týdny dovolenou? Prosím o radu, jak to v tomto případě řešit, jestli třeba dovolenou nebrat vůbec v potaz? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2014 16:12

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Pevná měsíční mzda a dovolená
    >Dobrý den,
    >chci se zeptat, když má zaměstnanec pevnou měsíční
    >mzdu a má dovolenou, jakým způsobem se vypočítá mzda?
    Hrubá mzda děleno fondem pracovní doby a násobená počtem odpracovaných hodin = základní mzda
    K tomu náhrada za dovolenou vypočtená jako počet hodin dovolené násobený průměrem pro náhrady.
    >Jde
    >o společníka s.r.o. a zároveň jejího zaměstnance,
    >který si každý měsíc vyplácí pouze minimální mzdu. Asi
    >není možné dát mu stejnou mzdu, i když bude mít 2 týdny
    >dovolenou?
    Ne, není.
    >Prosím o radu, jak to v tomto případě řešit,
    >jestli třeba dovolenou nebrat vůbec v potaz? Děkuji
    Vzít si dobrího právníka ...
    § 217 zákoníku práce
    § 140 odst. 2 bod 2 - správní delikt

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2014 16:13

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Pevná měsíční mzda a dovolená
    = dobrého právníka ... už mi to nějak nepíše. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2014 16:19

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pevná měsíční mzda a dovolená
    Řeší se běžně.Má-li nárok na dovolenou, spočítáte také běžně :
    8500/184 ( při 40 hod.STPD) =46,20
    46,20x8 x 13 dnů =4805.- = mzda +
    náhrada mzdy (dovolená) prům.výdělek vypočtený z 2,q x 8 hod.x
    10 dnů.
    Nedá-li to dohoromady minim.mzdu , musíte odvést z minim. VZ a to jez 8500.-
    Z příp.rozdílu mezi MVZ a skutečnou mzdu srazíte zaměstnanci 13,5 % a odvedete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 8. 2014 19:09

    AA (neregistrovaný)

    Re: Pevná měsíční mzda a dovolená
    Děkuji vám oběma

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2014 22:17

    Bětka+ (neregistrovaný)

    Prosím Ivu, JiřinuH a ost. mzdové účetní
    Moc se omlouvám všem mzdovkám. Vážím si jejich práce.Sama dělám jednoduché mzdy dvěma lidem. Nejsem mzdovka, a tuto práci dělám při účetnictví. V dotazu píšete ať si paní pozve "dobrého právníka".
    Já sice dovolené i svátky eviduji a proplácím, ale o správnosti mých mezd hodně pochybuji. Pravidelně mne kontroluje sociálky, měla jsem kontrolu na zdravotní pojišťovně. Vše proběhlo bez problémů.Odvody byly správně vypočtené a všas odvedené. Prosím, kdo mi může napadnout mzdy takovým způsobem, že budeme eventuelně platit pokutu nebo nedej bože se soudit? Zaměstnaci si nestěžují. Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2014 22:56

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Prosím Ivu, JiřinuH a ost. mzdové úč
    Dobrý večer, ještě je tu inspektorát práce, může přijít a od května má novelizovaný svůj zákon, třeba tady http://www.podnikatel.cz/clanky/novela-zakona-o-inspekci-prace-vyssi-pokuty-zamestnavatelum/
    Nechci strašit, záleží na lidech, jako všude. Držím palce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2014 5:14

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Prosím Ivu, JiřinuH a ost. mzdové úč
    Zdravím, ta odpověď o právníkovi se týkala "nápadu" v prvotním dotazu, který zněl "jestli třeba dovolenou nebrat vůbec v potaz" - pochopila jsem to ve smyslu, že by dovolenou vůbec neurčovali, neevidovali, neplatili. Proto jsem odkazovala na příslušné §§ v zákoníku práce a na správní delikt spáchaný porušením těchto §§. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno