opravdu mi nikdo neporadí-moc prosím
>Dobrý den,
>
>Mám 2 dotazy a poprosila bych moc o radu.
>
>1. Když je ve Smlouvě o výkonu funkce uvedeno cituji
>"na základě rozhodnutí jediného společníka společnosti
>ze dne 30.5.2014" měla být přihláška na OSSZ k
>30.5.2014 nebo k 1.6.2014?
>
>2. Pokud byl jednatel zaměstnaný na pracovní smlouvu
>do 31.5.2014 a od 1.6.2014 už má jen Smlouvy o výkonu
>funkce - tak jsem ho na OSSZ odhlasila k 31.5.2014 a na
>OSSZ přihlásila k 1.6.2014 - je to tak správně?
>A na zdravotní pojišťovnu jsem nic nehlásila - je to
>tak?
>A když pracovní poměr skončil k 31.5.2014 měla by být
>udělána Dohoda o rozvání pracovního poměru?
>
>
>Děkuji moc za odpovědi.
p.RenatoH můžu poprosit o radu?děkuji
>>Dobrý den,
>>
>>Mám 2 dotazy a poprosila bych moc o radu.
>>
>>1. Když je ve Smlouvě o výkonu funkce uvedeno cituji
>>"na základě rozhodnutí jediného společníka
>>společnosti
>>ze dne 30.5.2014" měla být přihláška na OSSZ k
>>30.5.2014 nebo k 1.6.2014?
>>
>>2. Pokud byl jednatel zaměstnaný na pracovní smlouvu
>>do 31.5.2014 a od 1.6.2014 už má jen Smlouvy o výkonu
>>funkce - tak jsem ho na OSSZ odhlasila k 31.5.2014 a
>>na
>>OSSZ přihlásila k 1.6.2014 - je to tak správně?
>>A na zdravotní pojišťovnu jsem nic nehlásila - je to
>>tak?
>>A když pracovní poměr skončil k 31.5.2014 měla by být
>>udělána Dohoda o rozvání pracovního poměru?
>>
>>
>>Děkuji moc za odpovědi.
Re: p.RenatoH můžu poprosit o radu?děku
>>>Dobrý den,
>>>
>>>Mám 2 dotazy a poprosila bych moc o radu.
>>>
>>>1. Když je ve Smlouvě o výkonu funkce uvedeno cituji
>>>"na základě rozhodnutí jediného společníka
>>>společnosti
>>>ze dne 30.5.2014" měla být přihláška na OSSZ k
>>>30.5.2014 nebo k 1.6.2014?
>>>Z takové věty nevyplývá, odkdy je jednatel. To tam musíte vyčíst.
>>>2. Pokud byl jednatel zaměstnaný na pracovní smlouvu
>>>do 31.5.2014 a od 1.6.2014 už má jen Smlouvy o výkonu
>>>funkce - tak jsem ho na OSSZ odhlasila k 31.5.2014 a
>>>na
>>>OSSZ přihlásila k 1.6.2014 - je to tak správně?
Ano,to je správně
>>>A na zdravotní pojišťovnu jsem nic nehlásila - je to
>>>tak?
Ano
>>>A když pracovní poměr skončil k 31.5.2014 měla by být
>>>udělána Dohoda o rozvání pracovního poměru?
Ano,měla
>>>
>>>
>>>Děkuji moc za odpovědi.
Re: p.RenatoH můžu poprosit o radu?děku
Ve smlouvě je následující:
1.Společnost byla založena na základě Zakladatelské listiny o založení společnosti s ručením omezeným ze dne 22.7.2009,
2.Jednatel byl do funkce jednatele ustanoven při založení společnosti a je jejím jednatelem.
3. Společnost má zájem touto smlouvou o výkonu funkce upravit vztahy mezi společností a jednatelem tak, jak je uvedeno níže, proto byl na základě rozhodnutí jediného společníka společnosti ze dne 30.5.2014při výkonu působnosti valné hromady schválen tento text smlouvy o výkonu funkce jednatele. Citovaným rozhodnutím bylo též statutárnímu orgánu určeno, aby i na straně společnosti tuto smlouvu o výkonu funkce podepsal za společnost.
a pak je v závěrečném ustanovení toto:
4.Tato smlouva nabývá účinnosti dnem následujícím po dni podpisu oběma smluvními stranami.
Takže ho mám na OSSZ dobře přihlášeného k 1.6.2014 nebo jsem ho měla přihlásit k 31.5.2014?
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
13. 8. 2014 17:18
Dobrý den,
Mám 2 dotazy a poprosila bych moc o radu.
1. Když je ve Smlouvě o výkonu funkce uvedeno cituji "na základě rozhodnutí jediného společníka společnosti ze dne 30.5.2014" měla být přihláška na OSSZ k 30.5.2014 nebo k 1.6.2014?
2. Pokud byl jednatel zaměstnaný na pracovní smlouvu do 31.5.2014 a od 1.6.2014 už má jen Smlouvy o výkonu funkce - tak jsem ho na OSSZ odhlasila k 31.5.2014 a na OSSZ přihlásila k 1.6.2014 - je to tak správně?
A na zdravotní pojišťovnu jsem nic nehlásila - je to tak?
A když pracovní poměr skončil k 31.5.2014 měla by být udělána Dohoda o rozvání pracovního poměru?
Děkuji moc za odpovědi.