Opakované přesouvání zaměstnanců ...
-
-
Kara (neregistrovaný)
Re: Opakované přesouvání zaměstnanců ...
Pak je to přece jasné. 1-7 budou zaměstnanci firmy A, tzn. mzdové listy 1-7/2014. Pak budou zaměstnanci firmy B, tzn. mzdové listy 8/2014. A pak zase budou zaměstnanci firmy A, tzn. mzdové listy 9 - 12/2014. Takže u firmy A nebudou mít 1 mzdový list se srpnovou prodlevou, ale 2 mzdové listy (nástup od... - výstup 31.7. a opět nástup 1.9.). A s ELDP je to přece také jasné. U firmy A, ve které skončili 31.7., ELDP uzavřete a odešlete na sociálku. Od 1.8. mají založené nové ELDP u firmy B a ty uzavřete ELDP k 31.8. a odešlete na sociálku. A od září jim u firmy A založíte nové ELDP. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Opakované přesouvání zaměstnanců ...
>>>>Dobrý den všem. Mám na Vás dotaz ohledně přesouvání
>>>>zaměstnanců z firmy na firmu, konkrétně: Po dvou
>>>>letech
>>>>byly všichni zaměstnanci ukončeni k 31.07. u jedné
>>>>společnosti. Od 01.08. nastoupili hromadně k nové a
>>>>po
>>>>dvou týdnech jsem se dozvěděla, že od 01.09. budou
>>>>všichni opět zaměstnaní u té původní. Tj. po jednom
>>>>měsíci
>>>>:(. Používáme účetní program ÚČTO, a nejsme si s
>>>>koleginí jisté, jestli máme pokračovat s nástupem
>>>>zaměstnanců u původně založené společnosti (s tím, že
>>>>všichni
>>>>zam. budou mít jeden měsíc prodlevu v tomto roce),
>>>>nebo
>>>>si máme založit firmu pod číslem 2 ... Jde o to, jak
>>>>potom s ELDP ... jaký to bude mít vliv do budoucna
>>>>...
>>>>Snad je ten dotaz srozumitelný. Děkuji.
>>>
>>>Zásadní dotaz: šlo o převody zaměstnanců se všemi
>>>jejich právy a povinnostmi nebo se jedná vždy o
>>>skončení
>>>prac. poměrů (zřejmě dohodnou) a nové nástupy (tzn.
>>>nové pracovní smlouvy)?
>>
>>Vždy se jedná o ukončení prac. poměru dohodou a nové
>>pracovní smlouvy.
>
>Pak je to přece jasné. 1-7 budou zaměstnanci firmy A,
>tzn. mzdové listy 1-7/2014. Pak budou zaměstnanci
>firmy B, tzn. mzdové listy 8/2014. A pak zase budou
>zaměstnanci firmy A, tzn. mzdové listy 9 - 12/2014. Takže u
>firmy A nebudou mít 1 mzdový list se srpnovou
>prodlevou, ale 2 mzdové listy (nástup od... - výstup 31.7. a
>opět nástup 1.9.). A s ELDP je to přece také jasné. U
>firmy A, ve které skončili 31.7., ELDP uzavřete a
>odešlete na sociálku. Od 1.8. mají založené nové ELDP u
>firmy B a ty uzavřete ELDP k 31.8. a odešlete na
>sociálku. A od září jim u firmy A založíte nové ELDP.
U firmy A stačí 1 ELDP. Doba do 31.7. bude na jednom řádku a doba od 1.9. bude na druhém řádku. Odesílat se bude až v příštím roce.
> -
Kara (neregistrovaný)
Re: Opakované přesouvání zaměstnanců ...
No je fakt, že pokud je nepochybné, že do 3 měsíců od skončení znovu nastoupí, může se využít tentýž ELDP na dalších řádcích. Já to ale nedělám - skončí poměr, z programu vyjedu ELDP lidí, kteří ukončili poměr ve zpracovaném měsíci a ELDP elekronicky odesílám. Po měsíci znovu nastoupí a tím pádem se mně zakládá nový ELDP. Je to jasné a přehledné. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Opakované přesouvání zaměstnanců ...
Jednodušší jak pro koho. Z hlediska mého programu je jednodušší odkliknout volbu "vytvoření ELDP pro všechny ukončené prac. vztahy v červenci" a tyto vytvořené ELDP odeslat. A nemusím myslet na to, že nastoupí znovu v září (a to možná že jen někteří) a pracně přenášet údaje z ukončeného poměru na nové ELDP. Záleží na tom, jak Vám pracuje program. -
Kájaaa (neregistrovaný)
Re: Opakované přesouvání zaměstnanců ...
Děkujeme všem za vyjádření. Pracujeme v ÚČTU. Je to dost jednoduchý program a máme poněkud obavu jak si ten program poradí s tím, že se v něm po měsíci zase všichni objeví znova ...
No nějak s těmi informaci naložíme :). Ještě jednou díky a pěkný den.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
26. 8. 2014 10:14
Dobrý den všem. Mám na Vás dotaz ohledně přesouvání zaměstnanců z firmy na firmu, konkrétně: Po dvou letech byly všichni zaměstnanci ukončeni k 31.07. u jedné společnosti. Od 01.08. nastoupili hromadně k nové a po dvou týdnech jsem se dozvěděla, že od 01.09. budou všichni opět zaměstnaní u té původní. Tj. po jednom měsíci :(. Používáme účetní program ÚČTO, a nejsme si s koleginí jisté, jestli máme pokračovat s nástupem zaměstnanců u původně založené společnosti (s tím, že všichni zam. budou mít jeden měsíc prodlevu v tomto roce), nebo si máme založit firmu pod číslem 2 ... Jde o to, jak potom s ELDP ... jaký to bude mít vliv do budoucna ... Snad je ten dotaz srozumitelný. Děkuji.