Ukončení PP ve zkušební lhůtě.

  • (neregistrovaný)

    27. 8. 2014 7:26

    Prosím řešila jsem to tu v pátek. Ukončení PP ve zkušební lhůtě. PP začal 1.7.2014. Zaměstnanec měl PN od 6.8-22.8. Kdy vedení rozhodlo,že ukončí PP a nechtějí ho ve firmě vidět.
    Vím,že způsob ukončení byl špatný.

    Ale pán o víkendu volal nadřízenému,že v pondělí nepřijde,že chce dovolenou. Řekl mu, že ano..a že v pondělí ukončíme PP.
    S tím,že si má přijít vyřídit výstupní papíry.

    Vím,že je to zase nesprávný postup. V pondělí jsem nachystala ukončení PP ve zkušební lhůtě ze strany zaměstnavatele.
    Mám tu nachystán ZL a vše potřebné.

    Dnes je středa a pán se v zaměstnání ani neukázal.Já nevím co mám dělat. On vlastně klidně může donést další PN ještě k 25.8.2014 že? V tom případě by PP trval a po 14 dnech bychom mohli PP ukončit. Je to tak?
    To znamená,že by k němu měli zajet domů a předat mu výstupní papíry?
    Vůbec totiž netuším co bude a jak to bude. Děkuji Vám moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 8. 2014 7:56

      all (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP ve zkušební době
      Proč se ptáte, když se radami stejně nařídíte ? Musíte se zeptat svého nadřízeného co máte dělat. Když vy nevíte co bude, jak to může vědět někdo zde. Pokud jste ovšem zrušení PP nedoručili, tak žádné neproběhlo a je stále váš zaměstnanec. Jen od úterý má áčka.

    • 27. 8. 2014 8:12

      Katka2 (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP ve zkušební době
      Paní by se možná řídila, ale velitel to po..kazí. Tady je fakt těžko radit. jestli má pán od úterka další PN, musí zase čekat.

    • 27. 8. 2014 8:26

      Ilona Tau. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP ve zkušební době
      Děkuji. Ano, já bych se řídila. Já sice řeknu co a jak...ale oni mají svoji hlavu.
      Pán si tel. nahlásil dovolenou a dál se neví co je a není.

      Mě zajímala eventualita, když vůbec nepřijde do firmy, PN nedonese a tak co by mohlo být.

      Víte neznám moc věcí a co znám a řeknu..stejně si udělají jinak..prý sr@čky.

      Ale děkuji.

    • 27. 8. 2014 8:35

      Katka2 (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP ve zkušební době
      Když mu šéf vyžvanil, že bude ukončen, tak na 90% zovu onemocněl. Nebo si myslí, že skončil a proto nechodí. Vy mu přímo zavolat nesmíte?

    • 27. 8. 2014 8:38

      Ilona Tau. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP ve zkušební době
      Mohu, udělám to... v jeho případě je opravdu možné i to...že už prostě nechodí. Děkuji Vám.

    • 27. 8. 2014 9:02

      Ilona Tau (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP ve zkušební době
      Tak pán se tu zastaví v pátek. PN měl prý na to, aby si našel novou práci a už od pondělí "bez papiru" pracuje v jiné firmě.
      Takže tak...............

      Děkuji Vám za reakce a rady.

    • 27. 8. 2014 9:13

      all (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP ve zkušební době
      No super, kontroly dodržování vycházek jste mu asi nedělali. A stejně nechápu co teda míníte dělat. Čekat jestli se pán uráčí nebo ne ? A tento týden mu budete vykazovat co ? Po 5 áčkách můžete PP zrušit okamžitě.

    • 27. 8. 2014 9:27

      Ilona Tau (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP ve zkušební době
      Děkuji za reakci. Já ale nejsem všemocná, abych dělala vše. Pokud vedení nechce kontroly, tak se prostě nedělají.
      Pán si přijde vyzvednout papíry v pátek a datum ukončení chce 25.8.2014.

      Vám se opravdu nikdy nestane, že víte jak by se to mělo,ale vedení, zaměstnanci to dělají jinak? Mě se to stává často a jsem na to krátká.

    • 27. 8. 2014 9:59

      all (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP ve zkušební době
      Ano , téměř pořád chce vedení něco jinak. Je ale na mně abych jim vysvětlila důsledky, které jejich protizákonné jednání přinese. A většinou , když dostanu úkol tak jako vy, tak se ho snažím splnít tak, aby to bylo v souladu se zákonem . Čili já na vašem místě bych byla v pátek zvedla zadek a zajela za ním domů mu předat zrušení PP ve zkušební době, protože to ještě měl nemoc, tudíž měl být doma. A co chce zaměstnanec - tak tomu vyhovuje zaměstnavatel jen v případě, že jedná na rovinu, určitě ne v tomto případě, aby si diktoval on.
      Ale jinak vás chápu, s nadřízenými je to často velmi těžké.

    • 27. 8. 2014 10:10

      Ilona Tau. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP ve zkušební době
      >>>>>>>
      >>>>>>>Mě zajímala eventualita, když vůbec nepřijde do
      >>>>>>>firmy,
      >>>>>>>PN nedonese a tak co by mohlo být.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Víte neznám moc věcí a co znám a řeknu..stejně si
      >>>>>>>udělají jinak..prý sr@čky.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Ale děkuji.
      >>>>>>Když mu šéf vyžvanil, že bude ukončen, tak na 90%
      >>>>>>zovu
      >>>>>>onemocněl. Nebo si myslí, že skončil a proto nechodí.
      >>>>>>Vy mu přímo zavolat nesmíte?
      >>>>>
      >>>>>Mohu, udělám to... v jeho případě je opravdu možné i
      >>>>>to...že už prostě nechodí. Děkuji Vám.
      >>>>
      >>>>Tak pán se tu zastaví v pátek. PN měl prý na to, aby
      >>>>si našel novou práci a už od pondělí "bez papiru"
      >>>>pracuje v jiné firmě.
      >>>>Takže tak...............
      >>>>
      >>>>Děkuji Vám za reakce a rady.
      >>>
      >>>No super, kontroly dodržování vycházek jste mu asi
      >>>nedělali. A stejně nechápu co teda míníte dělat.
      >>>Čekat
      >>>jestli se pán uráčí nebo ne ? A tento týden mu budete
      >>>vykazovat co ? Po 5 áčkách můžete PP zrušit okamžitě.
      >>
      >>Děkuji za reakci. Já ale nejsem všemocná, abych
      >>dělala

      >
      >Ano , téměř pořád chce vedení něco jinak. Je ale na
      >mně abych jim vysvětlila důsledky, které jejich
      >protizákonné jednání přinese. A většinou , když dostanu úkol
      >tak jako vy, tak se ho snažím splnít tak, aby to bylo v
      >souladu se zákonem . Čili já na vašem místě bych byla
      >v pátek zvedla zadek a zajela za ním domů mu předat
      >zrušení PP ve zkušební době, protože to ještě měl nemoc,
      >tudíž měl být doma. A co chce zaměstnanec - tak tomu
      >vyhovuje zaměstnavatel jen v případě, že jedná na
      >rovinu, určitě ne v tomto případě, aby si diktoval on.
      >Ale jinak vás chápu, s nadřízenými je to často velmi
      >těžké.

      Já bych zadek zvedla..není místní, auto nemám, a věřte tomu, že kdybych tam jela busem a nebyl doma..tak mi tady řeknou...že
      ho propoušti v zk. době a řešit to nebudem.Až je potom průser...tak se to řeší, popř..jsem vlastně blbá,že to neudělám jinak.

    • 27. 8. 2014 10:26

      all (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP ve zkušební době
      90%
      >>>>>>>zovu
      >>>>>>>onemocněl. Nebo si myslí, že skončil a proto nechodí.
      >>>>>>>Vy mu přímo zavolat nesmíte?
      >>>>>>
      >>>>>>Mohu, udělám to... v jeho případě je opravdu možné i
      >>>>>>to...že už prostě nechodí. Děkuji Vám.
      >>>>>
      >>>>>Tak pán se tu zastaví v pátek. PN měl prý na to, aby
      >>>>>si našel novou práci a už od pondělí "bez papiru"
      >>>>>pracuje v jiné firmě.
      >>>>>Takže tak...............
      >>>>>
      >>>>>Děkuji Vám za reakce a rady.
      >>>>
      >>>>No super, kontroly dodržování vycházek jste mu asi
      >>>>nedělali. A stejně nechápu co teda míníte dělat.
      >>>>Čekat
      >>>>jestli se pán uráčí nebo ne ? A tento týden mu budete
      >>>>vykazovat co ? Po 5 áčkách můžete PP zrušit okamžitě.
      >>>
      >>>Děkuji za reakci. Já ale nejsem všemocná, abych
      >>>dělala
      >
      >>
      >>Ano , téměř pořád chce vedení něco jinak. Je ale na
      >>mně abych jim vysvětlila důsledky, které jejich
      >>protizákonné jednání přinese. A většinou , když
      >>dostanu úkol
      >>tak jako vy, tak se ho snažím splnít tak, aby to bylo
      >>v
      >>souladu se zákonem . Čili já na vašem místě bych byla
      >>v pátek zvedla zadek a zajela za ním domů mu předat
      >>zrušení PP ve zkušební době, protože to ještě měl
      >>nemoc,
      >>tudíž měl být doma. A co chce zaměstnanec - tak tomu
      >>vyhovuje zaměstnavatel jen v případě, že jedná na
      >>rovinu, určitě ne v tomto případě, aby si diktoval on.
      >>
      >>Ale jinak vás chápu, s nadřízenými je to často velmi
      >>těžké.
      >
      >Já bych zadek zvedla..není místní, auto nemám, a věřte
      >tomu, že kdybych tam jela busem a nebyl doma..tak mi
      >tady řeknou...že
      >ho propoušti v zk. době a řešit to nebudem.Až je
      >potom průser...tak se to řeší, popř..jsem vlastně blbá,že
      >to neudělám jinak.

      Zkuste jim ukázat, kolik by je různá personální pochybení stála na pokutách v případě kontroly inspektorátu práce. Na to většinou i šéfové začnou slyšet.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).