§207 ZP

• Jarinka37 (neregistrovaný)

  27. 8. 2014 8:56

  Dobrý den,
  potřebovala bych poradit, jestli musí zaměstnavatel vydávat písemně oznámení, že z důvodu nepříznivých povětrnostních podmínek (prší)bude dne xx.yy.2014 práce zaměstnanců provádějící údržbu zeleně (sekání trávy,..) přerušena a poskytnuta jim náhrada mzdy ve výši 60% prům. výdělku? Převést na náhradní práci nemáme kam, nařídit dovolenou nestihneme.
  Nebo jen stačí v docházce vykázat překážka na straně zaměstnavatele a nic víc?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.