děkuji
>>Dobrý den,
>>
>>zaměstnanec dal výpověď k 31.8. a plyne mu 2měsíční
>>výpovědní doba, od 25.8. začal marodit. Kdy ho budu
>>odhlašovat na OSSZ a ZP k 31.10 nebo až skončí
>>marodění?
>>
>>Děkuji
>
>Když dal výpověď zaměstnanec, tak PP skončí po
>uplynutí výpovědní doby bez ohledu na nemoc, výpovědní doba
>se prodlužuje v případě výpovědi dané zaměstnavatelem.
???
To už jste se z té mateřské vrátila?
http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1217107
Re: ???
Toto se mi nezdá: pracuje jako mzdová nebo personální (usuzuji z toho, že odhlašuje zam-ce), ale neví
kdy se VD prodlužuje a kdy ne
kdy lze dát výpověď
jestli musí souhlasit s navrženou změnou PS
rozdíl mezi MD a RD
nezlobte se na mě, ale to je na jednoho profíka nějak moc neznalosti
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
27. 8. 2014 19:38
Dobrý den,
zaměstnanec dal výpověď k 31.8. a plyne mu 2měsíční výpovědní doba, od 25.8. začal marodit. Kdy ho budu odhlašovat na OSSZ a ZP k 31.10 nebo až skončí marodění?
Děkuji