Re: Výpověď z PP zaměstnancem a nemocens
Váš postup je správný až na jeden detail. Na ÚP si zaměstnanec dojde až po ukončení nemoci. Zaměstnanci řekněte, že musí na svojí ZP doložit nemoc. lístek. Osobně bych odhlásila pouze kódem O, kód N nejste povinna hlásit. Protože pokud nahlásíte N, musíte i odhlásit. A někdy si zaměstnanci nemoc. lístek č. 5 odevzdají na OSSZ sami a vy se nedozvíte o ukončení a je malér.
Re: Výpověď z PP zaměstnancem a nemocens
Moc děkuji. Ty kódy - domluvím si se ZP. Od zaměstnavatele opravdu nedostane nic, těch 15 dní bude doma - zadarmo, až od 15. dne dostane od OSSZ. Zaměstnanec si myslí, že mu zaměstnavatel bude platit od 4-tého dne. Nerada bych udělala chybu.
Díky moc SGC
Re: Výpověď z PP zaměstnancem a nemocens
Zaměstnanec si to myslí špatně, přepočítal se. Až od 15 dne nemoci dostane zaplacené nemoc. dávky, do té doby bude doma zadarmo.
není zač, pěkný den
>>>>>Dobrý den,
>>>>>prosím o radu. Zaměstnanec podal výpověď. K 31.8. mu
>>>>>končí PP. 28.8. nastoupil na nemocenskou. Prosím co
>>>>>teď?
>>>>>Můj postup: k 31.8. mu vystavím zápočtový list, u ZP
>>>>>přehlásím na jiný kód (tuším K), po ukončení
>>>>>neschopnosti odhlásím zaměstnance u ZP, zaměstnanci
>>>>>se
>>>>>nevyplatí
>>>>>nic - 28.,29. by se stejně nic nevyplácelo a potom už
>>>>>není zaměstnanec, tzn. od zaměstnavatele už nic
>>>>>nedostane. Od 15. dne mi donese od Dr. žádost o
>>>>>nemocenskou
>>>>>a to pošlu na OSSZ - bude mu platit OSSZ do konce
>>>>>neschopnosti.
>>>>>Co zaměstnanec? Do 15. dne nebude pobírat nic, dojde
>>>>>si na UP? Tam ho zřejmě nezaregistrují - je v
>>>>>neschopnosti.
>>>>>Je můj postup správný?
>>>>>Děkuji SGC
>>>>
>>>>Váš postup je správný až na jeden detail. Na ÚP si
>>>>zaměstnanec dojde až po ukončení nemoci. Zaměstnanci
>>>>řekněte, že musí na svojí ZP doložit nemoc. lístek.
>>>>Osobně
>>>>bych odhlásila pouze kódem O, kód N nejste povinna
>>>>hlásit. Protože pokud nahlásíte N, musíte i odhlásit.
>>>>A
>>>>někdy si zaměstnanci nemoc. lístek č. 5 odevzdají na
>>>>OSSZ sami a vy se nedozvíte o ukončení a je malér.
>>>
>>>Moc děkuji. Ty kódy - domluvím si se ZP. Od
>>>zaměstnavatele opravdu nedostane nic, těch 15 dní
>>>bude
>>>doma -
>>>zadarmo, až od 15. dne dostane od OSSZ. Zaměstnanec
>>>si
>>>myslí, že mu zaměstnavatel bude platit od 4-tého dne.
>>>Nerada bych udělala chybu.
>>>Díky moc SGC
>>
>>Zaměstnanec si to myslí špatně, přepočítal se. Až od
>>15 dne nemoci dostane zaplacené nemoc. dávky, do té
>>doby bude doma zadarmo.
>
>Výborně, mockrát děkuji, jste ZLATÁ!!!!
Re: Výpověď z PP zaměstnancem a nemocens
já osobně bych i přes informaci ze ZP kód N nevyplnila, protože N - je výplata dávek nemocenského pojištění po ukončení zaměstnání ( je-li tato skutečnost zaměstnavateli známa);
vy přece nemůžete vědět, jestli on bude mít výplatu nemocenských dávek, protože v té době už u vás dávno nebude a PN může skončit v době prvních 14-ti dnů PN
Re: Výpověď z PP zaměstnancem a nemocens
Já také. Na zdravotní pojišťovnu ohlaste pouze kódem O že 31.8. skončil. Nemáte žádnou povinnost sledovat, jestli pobírá po skončení nemocenskou a pak myslet na to, abyste jim konec nemocenské ohlašovala. To, že Vám to takto zdravotní pojišťovana řekla, ignorujte. Pouze nahlašte kód O a hotovo. On sám musí na své ZP doložit, že po skončení prac. poměru marodil a do kdy marodil.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
29. 8. 2014 7:28
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnanec podal výpověď. K 31.8. mu končí PP. 28.8. nastoupil na nemocenskou. Prosím co teď?
Můj postup: k 31.8. mu vystavím zápočtový list, u ZP přehlásím na jiný kód (tuším K), po ukončení neschopnosti odhlásím zaměstnance u ZP, zaměstnanci se nevyplatí nic - 28.,29. by se stejně nic nevyplácelo a potom už není zaměstnanec, tzn. od zaměstnavatele už nic nedostane. Od 15. dne mi donese od Dr. žádost o nemocenskou a to pošlu na OSSZ - bude mu platit OSSZ do konce neschopnosti.
Co zaměstnanec? Do 15. dne nebude pobírat nic, dojde si na UP? Tam ho zřejmě nezaregistrují - je v neschopnosti.
Je můj postup správný?
Děkuji SGC