Práce přesčas

• katka36 (neregistrovaný)

  3. 9. 2014 8:59

  Dobrý den, prosím o názor - máme nerovnoměrně rozvržené směny 7 dní po 8 hod/den a za srpen zaměstnanci čerpali dost dovolené, takže aby byl zajištěn provoz, jeden zaměstnanec pracoval 2x 9 dní po sobě nepřetržitě a pak měl 1 volna, za celý měsíc měl jen 6 dní volna. S přesčasy zaměstnanec souhlasil. Když to bude takto vykázané v docházce, nebude s tím problém např. inspektorát práce? Předem děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.