Re: Invalidní a neschopenka
Pokud nemá vyčerpanou podpůrčí dobu, píšete totiž po dlouhodobé nemoci. Vyzvěte ho, aby se podrobil lékařské prohlídce , protože se stal invalidní, měli byste mít od lékaře vyjádření, ev. doporučení, ev.posudek k jeho výkonu práce po změně. POdle toho se pak zachováte. Pokud nechodí do práce a nemá PN, taklé bych to brala jako neomluvenou absenci - ani si nepožádal o NV ,než se to vyřeší ?
Re: Invalidní a neschopenka
PN nemá a k doktorovi prý nemůže, protože ho bolí koleno. Vidím to asi na výpověď.... Děkuji
Re: Invalidní a neschopenka
>>>>Zaměstnanci po dlouhodobé nemoci přiznali invalidní
>>>>důchod (zatím nevím jaký stupeň), po ukončení DPN
>>>>nepřišel do práce. Zaměstnavatel zaslal zaměstnanci
>>>>dopis,
>>>>proč nepřišel do práce. Ten mu odpověděl, že nemůže
>>>>přijít ani do práce, ani jít k závodnímu lékaři na
>>>>vyšetření, jaké práce je schopen po přidělení ID,
>>>>protože
>>>>ho bolí koleno (nebo co...). Neměl by si tedy zajít
>>>>pro
>>>>neschopenku? Předpokládám, že má tedy tuto dobu po
>>>>ukončení dlouhodobé DPN jako neomluvenou absenci? A
>>>>pokud
>>>>tedy přinese neschopenku, počítá se prvních 14 dní
>>>>normálně jako každému jinému? A pracovní poměr bude
>>>>pokračovat do nekonečna, resp. do starobního důchodu?
>>>>Děkuji
>>>
>>>pokud přinese neschopenku, platíte opět náhradu mzdy
>>>prvních 14dní, dále platí OSSZ. Pracovní poměr bude
>>>trvat do té doby, než
>>>ho někdo ukončí (zaměstnavatel nebo zaměstnanec):-)
>> Pokud nemá vyčerpanou podpůrčí dobu, píšete totiž po
>>dlouhodobé nemoci. Vyzvěte ho, aby se podrobil
>>lékařské prohlídce , protože se stal invalidní, měli
>>byste
>>mít od lékaře vyjádření, ev. doporučení, ev.posudek k
>>jeho výkonu práce po změně. POdle toho se pak
>>zachováte.
>>Pokud nechodí do práce a nemá PN, taklé bych to brala
>>jako neomluvenou absenci - ani si nepožádal o NV ,než
>>se to vyřeší ?
>PN nemá a k doktorovi prý nemůže (vyzvali ho), protože ho bolí
>koleno. Vidím to asi na výpověď.... Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
3. 9. 2014 9:08
Zaměstnanci po dlouhodobé nemoci přiznali invalidní důchod (zatím nevím jaký stupeň), po ukončení DPN nepřišel do práce. Zaměstnavatel zaslal zaměstnanci dopis, proč nepřišel do práce. Ten mu odpověděl, že nemůže přijít ani do práce, ani jít k závodnímu lékaři na vyšetření, jaké práce je schopen po přidělení ID, protože ho bolí koleno (nebo co...). Neměl by si tedy zajít pro neschopenku? Předpokládám, že má tedy tuto dobu po ukončení dlouhodobé DPN jako neomluvenou absenci? A pokud tedy přinese neschopenku, počítá se prvních 14 dní normálně jako každému jinému? A pracovní poměr bude pokračovat do nekonečna, resp. do starobního důchodu? Děkuji