Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
4. 9. 2014 8:18
Dobrý den. Ráda bych požádala o radu. S kolegyní se nějak nemůžeme shodnout.
Zaměstnanec u nás pracoval od července do 31.8. na DPP. Od 1.9. pracuje u nás na pracovní smlouvu.
Odměna z DPP za 8/2014 mu ještě nebyla vyplacena. Výplatní termín máme 15.
Dnes přišlo usnesení od soudního exekutora, abychom pokračovali ve srážkách ze mzdy nebo jiných příjmů ( takto přesně je to v usnesení uvedeno).
Exekuční příkaz je vykonatelný. Znamená to pro nás, že již z odměny za 8//2014 máme srážky provádět? Jde o exekuci na mzdu nebo jiné příjmy. Nebo máme srážet až ze mzdy, která mu bude náležet za 9/2014?
Já bych srážku provedla už nyní, z odměny z DPP.
Je to, prosím tak?
Děkuji za odpověď